Директор школы

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25549589 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "MainStaff, Международное кадровое агентство":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Одна из крупнейших инвестиционных групп России - 26 лет на рынке - для работы над проектом инновационной общеобразовательной школы «Новый взгляд» требуется Директор школы

Обязанности работника:

1.Функции на этапе строительства

Создание и утверждение концепции школы, включая концепцию Умного здания и ИТ

Подбор экспертов и формирование команды проекта

Участие в разработке архитектурно-планировочных решений и согласование решений по зданию

Разработка и реализация плана по концепции школы

Участие на всех этапах строительства и реализации проекта (закупочная деятельность, подбор и согласование комплектации помещений учебными материалами и оборудованием, и тд.)

Подбор и назначение учительского состава школы к открытию

Разработка учебных программ и расписания

Проведение мероприятий по укомплектованию школы к открытию учениками

Прочие вопросы на этапе строительства, связанные с образованием

1.2. Функции на этапе операционного управления:

Ответственность за результаты и КПЭ школы

Организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы;

2. Должностные обязанности на этапе операционного управления:

2.1. осуществляет руководство школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом школы;

2.2. обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) работу школы;

2.3. формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.4. определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;

2.5. обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в школе;

2.6. совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития школы, образовательной программы школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

2.7. распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

2.8. представляет к утверждению на Наблюдательный Совет структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

2.9. решает кадровые, административные и иные вопросы в соответствии с уставом школы;

2.10. осуществляет подбор и расстановку кадров;

2.11. принимает меры по обеспечению школы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в школе;

2.12. принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

2.13. планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников школы;

2.14. обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом школы;

2.15. обеспечивает представление Наблюдательному Совету публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом;

2.16. прочие вопросы, связанные с образовательным процессов и функционированием школы.

Требования к работнику:

Опыт работы директором или заместителя директора по образовательной части не менее 3 лет, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

Опыт управления и частным и государственным образовательными заведениями

Опыт запуска образовательного проекта (как участие в команде, так и самостоятельный проект)

Профессиональные достижения, узнаваемость в профессиональном сообществе, знаковая персона для родительского сообщества

Собственная концепция видения образовательного процесса

Мягкость в общении, дипломатичный подход в переговорах

Позиция управления вовлекающая, не конфликтующая

Знание нормативов Российского образовательного законодательства

Должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование

Желательно наличие дополнительной профессиональной подготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики

Условия труда:

Полная занятость, полный день

Оформление по ТК РФ

График 5/2, с 9 до 18.00,

Заработная плата обсуждается на собеседовании

Офис: Москва, Деловой центр

Желаемая сумма дохода - обсуждается с кандидатом

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):