Директор по разработке

Вакансия № 25590995 от компании АО Русатом Инфраструктурные Решения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Русатом Инфраструктурные Решения.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Озерковская набережная, 52с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25590995 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25590995:

Прочитано соискателями - 57 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Русатом Инфраструктурные Решения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Описание компании:

"Умный город" Росатома, https://rosatom.city/ — это интеграционная платформа, включающая широкий набор решений от уровня телеметрических датчиков до мобильных и вэб-приложений. Включает в себя системы управления территориями, зданиями, транспортом, туризмом, безопасностью, ЖКХ и целый ряд других. Успешно внедрена и функционирует в 54 городах России, имеет 3,5 млн пользователей.
Мы работаем над продуктами на базе IoT, в вебе и мобильных приложениях, создавая элементы единой информационной инфраструктуры городов и регионов, чтобы сделать жизнь населения комфортнее и выйти на новый уровень коммуникации между гражданами, бизнесом, органами власти.
Примеры продуктов: Умный бережливый регион, Интеллектуальные транспортные системы, Туристические информационные сервисы, Отраслевая промышленная IoT-платформа, Навигатор образовательных возможностей региона и т.д.
В ближайшие годы планируется внедрить продуктовую линейку в десятках российских городов и дополнить её новыми функциями.

Цель должности:

Руководство процессами разработки, отладки, проверки качества, работоспособности и модификации программного обеспечения (цифровых продуктов и сервисов), их организация и управление ресурсами с учетом требований и выбора средств для создания программного обеспечения для минимизации временных и финансовых затрат времени на его развитие, доработку, сопровождение и контроль.

В обязанности входит:

Участие в разработке стратегии развития компании, формирование и исполнение стратегии программной разработки цифровых продуктов и сервисов.
Организация процессов разработки программного обеспечения сотрудниками подразделений. Обеспечение методической поддержки и профессиональной экспертизы в области разработки программного обеспечения, его тестирования, модификации, документирования, оптимизации, нормирования и пр.
Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения в соответствии с общей IT-политикой компании.
Управление инфраструктурой коллективной среды разработки. Управление процессом разработки.
Управление рисками разработки программного обеспечения.
Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ. Оценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди разработчиков.
Эффективное управление внешними и внутренними ресурсами, позволяющими своевременно обеспечить качественное решение производственных задач.
Обеспечение качества продукта: тестирование, управление инцидентами.
Масштабирование системы разработки продукта. Автоматизация цикла разработки.
Организация, мотивация и контроль работы подразделения. Проведение внутреннего обучения персонала подразделения.
Возможны командировки, участие в конференциях и переговорах. Уровень контактов и коммуникации: должностные лица линейного звена органов государственной власти – начальники отделов органов государственной власти, администраций регионов, городов; директора структурных подразделений Госкорпорации, их заместители; линейные руководители сторонних организаций – начальники отделов, служб, управлений.
Форма допуска к государственной тайне – не предусмотрена.

Требования к работнику:

Высшее техническое образование в области информационных технологий. Также приветствуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области разработки программного обеспечения, информационных технологий.
Суммарный опыт работы в области информационных технологий не менее 6 лет. Не менее 3 лет работы в области управления деятельностью по разработке программного обеспечения и не менее 3 лет в области разработки информационных ресурсов.
Применение выбранных языков программирования для написания программного кода.
Использование возможности имеющейся программной архитектуры информационных ресурсов.
Использование выбранной среды программирования и средства системы управления базами данных.
Синтаксис выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке.
Особенности выбранной среды программирования и системы управления базами данных.
Стандартные библиотеки выбранного языка программирования.
Методологии разработки программного обеспечения.
Технологии программирования.
Современные интерпретируемые языки программирования.
Современные объектно-ориентированные языки программирования.
Современные сценарные языки программирования.
Компоненты программно-технических архитектур информационных систем, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними.
Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур.
Личностно-деловые качества: системное и стратегическое мышление, планирование и организация деятельности, работа в команде, ориентация на результат, лидерство, эффективная коммуникация, управление изменениями и инновационность, базовые управленческие навыки (контроль, мотивация, развитие себя и других, тайм-менеджмент, делегирование и контроль), тайм-менеджмент
Английский язык – Intermediate (на уровне работы с технической литературой и работы с программным обеспечением).

Что мы предлагаем:

Работа в глобальной ИТ компании.
Актуальный стек технологий и сложные задачи.
Сложные и многофункциональные продукты.
Продукты, имеющие высокую социальную значимость.
Команда высококлассных специалистов.
Обучение в Корпоративной Академии Росатома: сотни различных программ.
Оформление по ТК.
ЗП: оклад + годовая премия. Предусмотрены также оперативные премии за успешные промежуточные результаты.
ДМС. Партнёрские бонусные программы.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rusatom-utilities.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: