Генеральный Директор (оборудование для нефтехимической промышленности)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2560576 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Агентство КИТ Консалт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Генеральный директор российского Подразделения (оборудование для нефтехимии)

Нужен крепкий профессионал в продажах ротационного оборудования для нефтехимической промышленности, с опытом работы с должностными лицами крупных нефтехимических компаний, принимающих решения о закупке дорогостоящего технологического оборудования. То есть и генеральный директор, но и продавец высокого уровня.

Английский – свободный.

Заработная плата по результатам собеседования, с ежегодным бонусом в 20%.

Автомобиль компании или компенсация за использование личного транспорта, ДМС (включая детей) и страхование жизни, компенсация обедов.

Место работы Москва

Описание должностных обязанностей

Назначение должности:

Генеральный директор российского Подразделения промышленной продукции и подотчетен Вице-Президенту и Генеральному управляющему по России и несет ответственность за выполнение стратегического и годового производственного плана Подразделения по России. Кроме того, данное лицо несет прямую ответственность за прибыли и убытки, а также за достижение целевых годовых показателей по заказам, выручке и прибыльности, установленным для России.

Данное лицо отвечает за руководство организацией сбыта и обслуживания в России, а также за управление эффективной, экономичной и безопасной работой всех участков производства и в то же время, успешно способствует постоянному улучшению безопасности, качества, сроков поставки, себестоимости и других ключевых показателей.

Основные должностные обязанности:

• Возглавлять коллектив, состоящий примерно из 40 работников, осуществлять руководство, наставничество и обучение для достижения требуемых результатов и формирования высокоэффективной команды.

• Принимать финансовую и иную ответственность за общий результат деятельности, включая ответственность за прибыли и убытки; обеспечивать руководство и управление деятельностью, чтобы обеспечивать выполнение или превышение задач годового производственного плана.

• Постоянно определять и оценивать стратегию деятельности, организационную структуру и нормативную численность работников, чтобы ресурсное обеспечение деятельности соответствовало текущей рыночной конъюнктуре, а также спрос на изделия и услуги и ожидаемые эксплуатационные характеристики.

• Соблюдать все правила и указания Кодекса деловой этики , служить примером в этом отношении для своих сотрудников и обеспечивать их приверженность перспективному образу, миссии и ценностям компании .

• Создавать и поддерживать систему внутреннего контроля, которая отвечает требованиям государственного и местного законодательства, а также нормативно-правовым актам.

• Обеспечивать соблюдение принципов деятельности компании, выполнение программ и всех действующих законодательных требований.

• Понимать и демонстрировать важность культуры производства в целях повышения удовлетворенности рабочим местом и производственных показателей; создавать и развивать условия для коллективного взаимодействия работников, способствовать постоянному повышению квалификации путем привлечения работников к решению проблем и принятию решений, а также поощрять работников за высокие производственные показатели.

• Учитывать, что безопасность и благополучие работников Подразделения имеет первостепенное значение и содействовать инновационным подходам для повышения взаимодействия и осведомленности работников с тем, чтобы добиться сведения к нулю производственного травматизма.

• Обеспечивать повышение числа высококвалифицированных специалистов в организации путем отбора и развития коллектива под собственным руководством. Вырабатывать определенную установку и соответствующие процессы, которые ориентированы на быстрое последовательное совершенствование, постоянное обучение, наставничество, уважительное отношения к новым идеям, а также осознание необходимости индивидуального лидерства и ответственности.

• Внедрить отлаженную систему ежемесячной и ежеквартальной финансовой отчетности и контроля совместно с финансовым контролером.

• Обеспечивать управление и руководство с целью правильного, экономически эффективного и своевременного выполнения заказов в соответствии с ожиданиями заказчиков и требованиями к качеству.

• Устанавливать значимые отношения с крупными основными заказчиками.

• Работать вместе с инженерно-технической группой по афтермаркету в целях реализации эффективных решений по послепродажному обслуживанию для всей продукции, продаваемой в рамках брендинга компании

• Разрабатывать и реализовывать прибыльные бизнес-планы в России.

• Контролировать разработку текущего бюджета, включая объем продаж, маржу, оборотные средства и производительность. Быстро оценивать влияния показателей динамики рынка на расчетные финансовые данные и незамедлительное принимать соответствующие меры.

Профессиональные знания и опыт

• 15 - 20+ летний опыт управления отделами сбыта, послепродажного обслуживания или производства отделом вращающегося оборудования, разрабатываемого по заказу

• 5+ летний опыт управления прибылью и убытками в размере 20-30 млн. долл. или более.

• 5+ летний опыт работы в организациях, расположенных по всему миру и практикующих стратегию динамичного роста

• Успешное осуществление инициативных программ бережливых преобразований.

Квалификационные требования:

15-летний опыт продажи, обслуживания и ремонта вращающегося оборудования.

Как минимум пятилетний опыт руководства и управления предприятием с положительным отчетом о прибылях и убытках по результатам деятельности. Полноценные практические знания отчетов о прибылях и убытках, сообразительность и основательная деловая хватка.

• Опыт руководства/управления производством

• Должен быть сильным и способным стимулировать энтузиазм руководителем, который сформировал, воспитал и обучил высокоэффективную команду глобального уровня, включая при необходимости привлечение квалифицированных специалистов из других компаний.

• Должен быть сильным коммуникатором, способным к выстраиванию отношений на всех уровнях организации и эффективной работе на всех функциональных уровнях. Должен обладать развитой деловой хваткой и быть способным сочетать стратегическое мышление с углубленным вниманием к деталям, если это необходимо. Должен иметь опыт в калькуляции себестоимости по нормативным затратам и составлении смет проектов с глубоким пониманием бухгалтерии.

• Должен быть ориентированным на улучшение производственных процессов и повышение показателей работы, четко определять задачи и объективно оценивать эффективность их выполнения, применять навыки решения проблем и осуществления политики, направленной на постоянное совершенствование и достижение критически важных, долгосрочных стратегических целей .

·

Компетенции:

Управление изменениями, ориентация на заказчика, глубокое понимание деятельности, способность раскрывать таланты, глобальные перспективы и сотрудничество, коммуникатор, способный стимулировать энтузиазм, знание порученного участка работы и ответственность за состояние дел на нем, оптимизация выполнения задач

Минимальные требования к образованию

Степень бакалавра технических наук или бакалавра наук в области управления производством или в соответствующих областях или равноценная степень

Предпочтительно наличие степени магистра управления предприятием

Требуемое время пребывания в командировках

До 50% времени, включая международные командировки

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):