Креативный арт-директор

Вакансия № 25710549 от компании Лига Героев на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Героев.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нижний Сусальный переулок, 5с16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25710549 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25710549:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Героев":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что нужно будет делать:
1. Руководить командой дизайнеров (дизайн-менеджмент, менторинг, тайм-менеджмент в паре с трафиком);
2. Готовить рекламные кампании (локальные и федеральные);
3. Придумывать идеи для креативов, собирать key-вижуалы совместно с креативной командой;
4. Работать с айдентикой, брендингом, упаковкой, digital-внешними и внутренними коммуникациями;
5. Участвовать в тендерах, готовить презентации и очно защищать проекты перед клиентами, уметь обосновывать свои идеи;
6. Участвовать в съемочных, креативных и других процессах агентства.

Чего ожидаем:
1. Опыт от 3 лет в рекламных агентствах на позиции арт-директора (digital или омниканальность);
2. Опыт работы с крупными брендами в роли арт-директора;
3. Коммуникабельность, ответственность за результат команды и свой собственный;
4. Наличие портфолио.

Наши условия:
1. Одни из самых огромных и интересных проектов российского рынка (выходящие далеко за рамки спорта);
2. Inhouse-команда агентства, обслуживающая группу компаний (всего 20 клиентов);
3. Свобода принимаемых решений. Твое направление – твои правила;
4. Офис на Курской с гибкой системой посещения;
5. Индивидуальные условия ЗП в зависимости от опыта, портфолио и кейсов.