Начальник управления по правовому обеспечению, корпоративным и имущественным вопросам

Вакансия № 25711610 от компании ООО КОУЛБИ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КОУЛБИ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25711610 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25711610:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО КОУЛБИ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ждем ЖЕСТКОГО и ТРЕБОВАТЕЛЬНОГО руководителя, который уверен в себе и своих компетенциях, и на 100% соответствует требованиям, указанным в вакансии.

Необходимо координировать и обеспечивать защиту активов группы компаний от недружественного поглощения, а также заниматься юридическим развитием группы.

Нам НЕ НУЖЕН очередной юрист в команду, она и так сформирована. Нам нужен ТРЕНЕР, который будет руководить и направлять команду.

Функциональные обязанности:

1. Решение полного спектра вопросов корпоративного юр.управления:

Руководство группой юристов, состоящей из 4 человек (распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения);
Замена/подбор новых юристов, формирование сильной юридической группы;
Юридические консультации бенефициара, подготовка справок и заключений;

2. Подходящий нам кандидат имеет знания и компетенции в следующих областях:

Банкротство;
Корпоративные споры;
Финансовое право;
Имущественное право;
Опыт и знания в области антикризисного управления;
Опыт в разработке правовых позиций по делам, анализе судебной практики и спорных ситуаций и подготовка по итогу анализа обоснованного и взвешенного профессионального мнения;
Опыт участия в сложных судебных процессах;
Опыт разрешения корпоративных конфликтов, оспаривания сделок;
Опыт руководства коллективом - нам нужен жесткий и требовательный руководитель, имеющий системное мышление, умеющий управлять и делегировать;