Аналитик в команду операционного управления сервиса путешествий

Вакансия № 25734155 от компании Туту.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25734155 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25734155:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Туту.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Tutu связывает удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

Мы отдел операционного управления — новая маленькая команда, занимающаяся большими задачами. Всегда находимся в тесной связи с продуктовыми командами и топ-менеджментом Туту. Рулим процессами планирования в компании, следим за отклонениями, прорабатываем ответные меры на отклонения, строим процессы управления ресурсами, участвуем в целеполагании.

Наша команда вовлекается в большее количество процессов, помогает продуктам в коммерческих расчетах. Зона ответственности расширяется и нам нужны дополнительные руки и головы. Поэтому сейчас ищем аналитика уровня middle, который будет следить за метриками, отклонениями, искать их природу, выявлять точки неэффективности тем самым повышая эффективность бизнес-единиц в Туту.

Ваши будущие задачи:

Ищете точки неэффективности, предлагаете способы корректировок, анализируете эффективность коммерческих единиц;
Оказываете поддержку командам/продуктам в расчетах коммерческих эффектов, юнит-экономики, помогаете в принятии экономически обоснованных решений на стороне команд;
Участвуете в выработке финансовых вводных и метрик для направлений бизнеса в рамках бюджетного процесса;
Участвуете в среднесрочном и долгосрочном планировании метрик компании, влияющих на стратегию достижения верхнеуровневых целей;
Занимаетесь развитием автоматизированной системы планирования и отчетности, благодаря чему максимально сокращаете временные издержки при построении (процесс бюджетирования) и контроле исполнения бюджета (операционной контроль план-факта).

Немного про стек:

SQL;
ClickHouse;
Python (pandas).

От вас нужно:

Свободное владение Excel;
Знание основ управленческого учета и финансового моделирования (юнит-экономика);
SQL на уровне сложных запросов;
Навык расчета LTV и построения дерева метрик.

Про команду и рабочие процессы:

У нас в команде сейчас 4 человека;
В период бюждетирования и прогнозирования проходит череда встреч с руководителями подразделений по синхронизации планов, есть регулярные встречи команды и каждого участника команды с руководителем. К томе же посещаем демо и преддемо продуктовых команд;
Часть задач прилетает от операционного директора и спускается в операционный отдел, часть задач и проектов вытекает из необходимости повысить эффективность и скорость работы, некоторые проекты появляются из необходимости внедрения процессов;
В моменте проектов всегда несколько, приоритеты расставляет руководитель, сроки и дедлайны обсуждаются с командой;
Задачи часто ставятся в формате user story и мы ожидаем, что ты сможешь самостоятельно продумать формат решения и финального результата, сможешь декомпозировать задачу на более мелкие;
Работа в нашей команде предполагает эффективное взаимодействие со смежными подразделениями: Дата-инженеры, аналитики, Product Owners и топ-менеджмент, команды разработки.

График работы:

Работаем в гибридном формате, 2-3 дня в офисе. Но возможен вариант и полной удаленки.

Про компанию:

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований:

Общение с HR-менеджером, 15-20 минут, перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
Встреча с руководителем и аналитиком из команды. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
Знакомство с руководителем отдела и операционным директором.