Начальник отдела управления проектами

Вакансия № 25755877 от компании ОАО Российские железные дороги на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 25755877 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

взаимодействие со структурными подразделениями, отвечающими за реализацию проектов;
контроль выполнения задач и достижения целей и результатов проектов, а также хода выполнения и качества работ;
планирование исполнения сроков, бюджетов, этапов сдачи и пр.;
подготовка нормативной и регламентирующей документации, дорожных карт и согласование с причастными подразделениями;
подготовка и поддержание в актуальном состоянии проектной документации;
планирование и постановка задач для проектных команд, отчетность о ходе проектов (ежедневно, еженедельно, ежемесячно);
организация рабочих групп, совещаний, переговоров с причастными подразделениями.

высшее экономическое/юридическое/техническое образование;
опыт работы от 5-ти лет в должности руководителя проектов/отдела в области IT;
знание основ проектного управления, процедур договорной работы с заказчиками (типы и условия договоров), порядок оформления, согласования и заключения договоров;
опыт ведения переговоров, деловой переписки и составления деловых писем;
способность работать с большим объемом информации;
уверенный пользователь пакета программ MS Office, в особенности MS Excel.

график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
место работы – м. Красные Ворота;
добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
частичная компенсация затрат на фитнес;
корпоративная пенсионная программа;
материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).