Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель клининга

Вакансия № 2577560 от компании NAI Becar на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании NAI Becar.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2577560 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2577560:

Прочитано соискателями - 265 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "NAI Becar":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Becar Asset Management Group — международная группа компаний с 25-летним опытом работы в России, США, Европе, странах СНГ и Ближнего Востока.

Мы рады видеть в нашей команде энергичных, инициативных, амбициозных и ответственных профессионалов!

Наши сотрудники - главное богатство и залог успеха компании.

Предстоящие задачи:

  1. Оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельности на подконтрольном участке.
  2. Обеспечение своевременной и качественной подготовки подвижного состава к рейсам.
  3. Выполнение плановых заданий в установленные сроки, выполнение мероприятий по повышению производительности труда работников и снижению себестоимости затрат.
  4. Координация работы специалистов, линейных работников на подконтрольном участке.
  5. Организация планирования, учет и составление отчетности о производственной деятельности.
  6. Контроль соблюдения работниками правил по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка.
  7. Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
  8. Представление табелей в установленном порядке, содержащих сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
  9. Осуществление сбора, учета и передачи поступающих документов от персонала в отдел кадров для последующего оформления.

Пожелания к кандидату:

  1. Высшее образование.
  2. Стаж работы в клининговых компаниях на руководящих должностях не менее 5 лет.
  3. Опыт руководства персоналом от 100 человек и более.
  4. Основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
  5. Знание правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
  6. Плюсом будет:
    1. Желателен опыт работ на объектах РЖД

Гарантируем:

  1. Работу в крупной динамично развивающейся компании;
  2. Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
  3. Оплачиваемый отпуск и больничный лист;
  4. Достойную заработную плату, а главное всегда стабильно;
  5. График 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  6. Интересные проекты и задачи.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.naibecar.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) NAI Becar

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?