Руководитель проекта / Начальник объекта строительства

Вакансия № 25776676 от компании ООО Монолит-Строй на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Монолит-Строй.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 300000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25776676 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25776676:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Монолит-Строй":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Организация работ на объекте строительства железнодорожной инфраструктуры в рамках проекта развития дальневосточного полигона РЖД , Проект «БАМ-2».

В программе строительства компании до 2025 года предполагается возведение железнодорожной инфрастуктуры на протяжённости в 300 + км ( в т.ч Мосты , Тело насыпи , ВСП, СЦБ, Энергетика, Связь, Станции, Горные работы, БВР и т.д ) , железная дорога «под ключ» на участке от пгт. Февральск до пгт. Новый-Ургал

Обязанности работника:

Общее управление строительством объекта и входящими управлениями (ИССО, Землеустройство, СЦБ,Энергетика, АХЧ,Механизация, Горное направление, ПТО , От и ТБ, Склад )
Организация и сопровождение СМР , ТЗ, тендеров, анализ и контроль хода выполнения работ на объекте
Организация непрерывного процесса строительства (с целью минимизации затрат на строительство);
Взаимодействие на строительной площадке с органами, осуществляющими государственный технический надзор в области строительства, административными органами;
Взаимодействие со Службой Заказчика компании, подрядными организациями;
Осуществление контроля выполнения подрядными строительными организациями договорных обязательств;
Управление рисками, возникающими в ходе реализации (анализ, принятие эффективных решений в рамках полномочий);
Участие в подготовке и согласование технического задания для проведения тендеров;
Подготовка ежемесячных отчетов о ходе реализации строительства (план/факт; ежемесячный бюджет);
Согласование и выдача Рабочей Документации (анализ в рамках полномочий);
Контроль за освоением финансовых ресурсов (на сколько подрядчик осваивает денежные средства);
Оптимизация и распределение технических ресурсов компании в рамках объекта
Сдача объекта в эксплуатацию управляющей компании.
Анализ сводок по направлениям строительства
Оптимизация процессов
Выдача наряд - заказа на карьер ( карьеры находятся в собственном управлении компании )
Контроль документооборота в рамках строительства объекта ( Исполнительная документация и Деловая переписка )
Участие в подборе сотрудников первого и второго уровня управления объекта
Контроль мотивации сотрудников

Требования к работнику:

Образование высшее по профилям: Мосты и тоннели, СЖД, Уникальные объекты и сооружения, Гидротехническое строительство;
Наличие релевантного опыта обязательно!;
Опыт реализации крупных объектов строительства;
Готовность к самостоятельной работе (работать руками).

Условия труда:

Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами;
Переезд в регион строительства
Проживание на участке с выездом на сдачу выполнения
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Заработная плата на руки 250 000 руб. + KPI от выполнения поставленных планов;
График работы - Проживание на объекте и в регионе строительства с постоянным оперативным участием . Выезд только на сдачу выполнения , производственные совещания, отпуск , командировки ;
Возможен переход на плавающую вахту от потребности только после отладки всех процессов и полного контроля объекта
Проживание в Вагон городке на объекте строительства и в предоставляемом жилье в г.Хабаровске
Компенсация питания и бесплатное питание на объекте строительства
Оплата проезда
Предоставляется спецодежда
Привлекательная социальная политика: * ДМС , * Корпоративные мероприятия и тимбилдинг, * Подарки детям сотрудников, * Поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях.