Младший HR менеджер / Младший специалист по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 25851396 от компании Центр хранения и анализа больших данных на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр хранения и анализа больших данных.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: до 65000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25851396 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25851396:
Прочитано соискателями - 124 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Центр хранения и анализа больших данных":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы - молодая, амбициозная и активно развивающаяся команда, которая занимается исследованиями и разработкой в сфере технологий хранения и анализа больших данных. Наши заказчики – крупные и средние отечественные компании из различных секторов экономики, а также государственные ведомства.
Мы активно расширяемся и сейчас находимся в поиске младшего HR менеджера, который присоединится к нашему направлению по управлению персоналом. Если ты любишь помогать людям, легко находишь с ними общий язык и хочешь прокачаться в рекрутменте и выстраивании HR процессов – тебе точно к нам!
Чем тебе предстоит заниматься:
1. Ведение полного цикла подбора non IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу:
- поиск персонала в такие направления, как финансы, маркетинг, закупки, аналитика и пр., а также поиск позиций с фокусом на китайский рынок;
- снятие потребности с заказчиков;
- формирование и размещение вакансий;
- скрининг резюме кандидатов;
- проведение HR-интервью;
- сопровождение кандидатов в процессе прохождения отбора;
- организация выхода, онбординг и адаптация новых сотрудников;
- взаимодействие с внутренними заказчиками, а также со смежными подразделениями по вопросам поиска и подбора персонала;
- ведение еженедельной отчетности.
2. В свободное от рекрутмента время – участие в HR проектах (проработка системы развития и мотивации персонала, обучение, оценка персонала и пр.).
Наш идеальный кандидат:
- Имеет высшее или неоконченное высшее образование (последний курс вуза);
-
Сможет работать фуллтайм (40 часов в неделю);
-
Владеет сильными коммуникативными навыками и легко находит с людьми общий язык;
-
Умеет приоритизировать задачи и придерживаться дедлайнов;
-
Готов быстро погружаться в процессы компании и учиться новому;
-
Уверенный пользователь MS Office;
-
Имеет опыт в рекрутменте – преимущество (но готовы рассмотреть и без релевантного опыта работы, но с горящими глазами и желанием быстро учится и развиваться в сфере HR).
Мы предлагаем:
- Работу в динамично-развивающейся компании и сплоченной команде профессионалов;
- Удаленный формат работы, гибкий график;
- Трудоустройство как самозанятый;
- Интересные задачи, карьерный рост, дружный коллектив;
- Офис в БЦ «NEO GEO», м. Калужская.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://bigdata.msu.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):