Ведущий Специалист Сектора Кадровой Работы

Вакансия № 25917687 от компании HR-Agency.PRO на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-Agency.PRO.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-я Брестская улица, 29.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25917687 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25917687:

Прочитано соискателями - 85 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR-Agency.PRO":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Российская консалтинговая и ИТ компания, знающая особенности бизнес-процессов в государственных органах и коммерческих структурах, занятых в строительной отрасли, т.к. с 1999 года реализует для них проекты создания комплексных систем, перевода услуг в электронный вид и автоматизации отдельных бизнес-процессов, ищет в команду Ведущего Специалиста по кадрам.

Обязанности работника:

полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников (~150 чел.);
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, работа с электронными трудовыми сведениями
оформление листков нетрудоспособности
ведение табеля учета рабочего времени
оформление справок с места работы
оформление срочных трудовых договоров, по совместительству, работы в выходные и праздничные дни, совмещения должностей
подготовка кадровой отчетности для контролирующих органов
разработка локальных нормативных актов
разработка должностных инструкций
подготовка наградных документов
корректировка и ведение штатного расписания
составление графика отпусков
работа в программе 1С 8.3
замещение на время отсутствия (отпуск, больничный) менеджера по подбору персонала.

Требования к работнику:

высшее образование (желательно по специальности «Менеджмент», «Управление персоналом»)
опыт работы с программой 1С 8.3
хорошее знание ТК РФ
знание всех участков кадрового делопроизводства
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Microsoft Outiook)
ответственность, организованность, внимательность, грамотная устная и письменная речь.