Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по продукту

Вакансия № 25929868 от компании HOLCIM на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HOLCIM.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Серебряническая набережная, 29.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25929868 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25929868:

Прочитано соискателями - 33 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HOLCIM":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Холсим Россия приглашает на работу Менеджера по продукту.

Компания Холсим Россия - современный производитель строительных материалов и решений для строительства.

В России: численность составляет более 1 500 сотрудников, в активе компании 4 цементных завода (ЦФО, ПФО), 3 карьера по добыче нерудных материалов: гранита и щебня (Карелия), собственный Центр научных разработок, R&D (г. Москва), центральный офис в г. Москве.

Цель должности: Управление и развитие портфеля продуктов и решений в вверенной категории: развитие ценностного предложения для приоритетных клиентских сегментов, исходя из рыночной ситуации и задач возможно полного, экономически эффективного удовлетворения потребностей потребителей, роста выручки и прибыли компании.

Обязанности работника:

Операционное маркетинговое планирование.

  • Разрабатывать, согласовывать, внедрять и при необходимости корректировать маркетинговые планы для своей продуктовой категории на трехлетний период:
  • Проводить исследование, анализ и сегментацию рынка: потребители и их потребности, существующие продукты и решения, деятельность основных конкурентов;
  • Формировать и согласовывать стратегию развития продуктовой категории в модели 4P (Product, Place, Price, Promotion);
  • На основе согласованной продуктовой стратегии, формировать ценностное предложение для потребителей продукции и каналов сбыта;
  • Планировать и контролировать достижение ключевых показателей для категории, включая цели по объемам, прибыльности и доли рынка.

???????Управление прибыльностью.???????

  • Разрабатывать цели по объемам продаж и прибыльности, контролировать их реализацию для своих продуктовых категорий;
  • Разрабатывать цели по ценовому позиционированию (ценовой дифференциал) для своих продуктовых категорий;
  • Определять цели и задачи по коммуникационному продвижению продуктов, согласовывать планы продвижения;
  • Контролировать и оптимизировать себестоимость продуктов/решений в своих продуктовых категориях.

???????Управление жизненным циклом продуктов (решений).

  • ??????? Формировать и выносить на утверждение идеи продукта в своих продуктовых категориях;
  • Создавать на постоянной или проектной основе, организовывать и лидировать работу кросс-функциональных рабочих групп, отвечающих за все стадии жизненного цикла продукта;
  • Управлять, с активным использованием методик проектного управления, разработкой и выводом на рынок новых продуктов, в соответствии с установленной маркетинговым планом дорожной картой;
  • Принимать, при необходимости, решение о корректировке параметров продукта или выводе продукта с рынка.

Управление качеством продукции и технической поддержкой продаж.

  • Анализировать поступающие от потребителей претензии по качеству и инициировать, при необходимости, проведение корректирующих и предупреждающих действий;
  • Проводить и организовывать проведение обучения для заинтересованных сторон (сотрудники, партнеры, клиенты) на тему качества продукции и его влияния на ее потребительские свойства.

Требования к работнику:

Профессиональные компетенции

  • Разработка нового продукта;
  • Оптимизация существующего ассортиментного портфеля;
  • Управление проектами;
  • Знание и понимание строительного рынка;
  • Финансовая грамотность;
  • Умение эффективно проводить встречи, переговоры и презентации.

Личностные компетенции

  • Тайм менеджмент: навыки организации рабочего времени;
  • Коммуникативные навыки;
  • Креативность;
  • Критическое мышление;
  • Ответственность.

Высшее образование;

Опыт работы от 5 лет;

Компьютерный навыки: Продвинутый пользователь Microsoft office (Excel, Power Point, Word), облачные системы, видео конференц связь.

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет в формате кафетерия льгот (от ДМС до фитнеса);
  • Обучение и развитие на постоянной основе;
  • Ежегодный бонус;
  • Конкурентный уровень оплаты труда.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://lafargeholcimrus.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HOLCIM

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?