Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Вакансия № 2593322 от компании ПАО Ростелеком, Корпоративный центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком, Корпоративный центр.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2593322 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2593322:

Прочитано соискателями - 185 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, Корпоративный центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Ростелеком» - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи.

Ростелеком – цифровая основа будущего. Цифровые платформы «Ростелекома»: Умный город, Электронное правительство, Образование, Кибербезопасность, Биометрия, Геоданные, Индустриальный интернет.

Мы рассматриваем кандидатов на позицию Менеджер по подбору персонала/Рекрутер.

Задачи:

Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала, направления – финансово-экономический блок, HR, другие позиции.
Проведение интервью с кандидатами и их оценка.
Взаимодействие и поддержка нанимающих руководителей по вопросам подбора, анализа рынка специалистов, оптимизации поиска.

Требования к работнику:

Высшее образование.
Успешный опыт подбора персонала от 3-5 лет.
Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (порталы, соц. сети, форумы, рекомендации).
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Мы готовы предложить:

Работа в одной из ведущих компаний на российском рынке телекоммуникаций.
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад + премии (квартальные, годовые)).
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Корпоративные скидки на спорт, программы финансовой поддержки сотрудников.
Профессиональный рост в молодой и сильной команде.
Возможность обучения за счет компании.
Яркие корпоративные мероприятия.