Специалист по структурным рискам

Вакансия № 26000526 от компании «РОСБАНК» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26000526 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26000526:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«РОСБАНК»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПРО БАНК: Росбанк обслуживает более 4 млн клиентов в 70 регионах России, входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России, имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ПРО КОМАНДУ: Занимается лимитированием, контролем и анализом позиций по структурным(балансовым) рискам. Ищем третьего специалиста в команду.

Приглашаем Специалиста по структурным рискам.

Обязанности работника:

анализ изменений метрик структурных рисков
контроль лимитов структурных рисков, анализ превышений
подготовка управленческих отчетов
участие в разработке нормативных документов

Требования к работнику:

знание финансовых инструментов, банковских продуктов и структуры баланса.
знание подходов к оценке риска ликвидности и процентного риска (будет преимуществом)
желание обучаться, вникать самостоятельно в расчеты.
Знание специальных программ: MS Office (Power Point, Excel, Access), VBA, SQL, Python (желательно).
Английский (базовый)

Условия труда:

Гибридный формат работы на территории РФ;
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Возможность гибридного/удалённого формата работы;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы.
Программа волонтерства и благотворительности.