Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Консультант/Старший консультант по подбору персонала

Вакансия № 2615583 от компании CONSORT Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CONSORT Group.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2615583 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2615583:

Прочитано соискателями - 345 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "CONSORT Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Известная консалтинговая группа (25 лет на рынке) объявляет об открытии вакансии

Консультанта/Старшего консультанта по подбору персонала

Обязанности работника:

  • Анализ профиля вакантной должности и участие в разработке стратегии поиска кандидатов (Middle и TOP-менеджмент персонал для иностранных брендовых компаний);
  • Взаимодействие с клиентами - HR-департаменты и первые лица компаний, в т. числе с экспатами (переговоры, оценка вакансий, консультирование по рынку труда и т.д.);
  • Ведение и консультационная поддержка ключевых клиентов, составление аналитических отчетов для клиентов.
  • Составление и размещение рекламных объявлений на специализированных сайтах, соц.сетях и форумах;
  • Поиск кандидатов на вакантные должности с использованием всех возможных поисковых инструментов;
  • Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами с использованием различных методик;
  • Оценка, выявление мотивации кандидатов, презентация и организация собеседований кандидатов с заказчиками; сопровождение и поддержание контакта по ходу поиска;
  • Ведение текущей отчётной документации по проектам;
  • Маркетинговые исследования различных сегментов рынка. Анализ персонала ключевых игроков.

Требования к работнику:

  • Предпочтителен опыт работы в иностранных компаниях в административном отделе, продажах, маркетинге, закупках и др. Готовы рассмотреть претендентов БЕЗ опыта работы по подбору персонала, но имеющих опыт работы в иностранных компаниях от 2-х лет на позицию минус 1 грейд с последующим ускоренным обучением;
  • Приветствуется, но не является обязательным опыт в консалтинге, подборе персонала, кадровых агентствах, продажах услуг или в in-house HR от 1 года;
  • Хорошее знание английского языка;
  • Опытный пользователь MS Office и Интернет-ресурсов;
  • Для имеющих опыт подбора персонала обязательно владение технологиями подбора персонала, в т.ч. работой с рекомендациями, использованием социальных сетей и профессиональных сообществ;
  • Коммуникабельность в сочетании с хорошими аналитическими способностями;
  • Умение выстраивать партнерские взаимоотношения. Дипломатичность. Клиенториентированность;
  • Творческий подход, способность нестандартно решать поставленную задачу;
  • Структурированность; Системный подход;
  • Нацеленность на конечный результат;
  • Готовность работать в рамках долгосрочных проектов;
  • Умение работать в команде с большими объемами информации в условиях многозадачности.

Компания предлагает:

  • Обучение поисковым технологиям и основным принципам консалтинга в области подбора персонала (multi industry approach);
  • Опыт работы с известными иностранными и российскими компаниями;
  • Карьерный рост;
  • Компенсация: оклад + % от закрытия + % за привлечение клиентов + моб.связь;
  • Гибкий график работы. Увеличенный размер отпуска;
  • Офис в центре города – м.Кропоткинская.

CONSORT Group один из успешных и стабильных брендов на российском рынке кадрового консалтинга. На протяжении многих лет стабильно входит в 10-ку компаний лидеров.

С 2005 года - эксклюзивный партнер по России и странам СНГ Международной федерации Executive Search (IESF), крупнейшего в мире объединения независимых Executive Search компаний.

Головной офис CONSORT Group находится в Москве, региональные офисы — в Екатеринбурге, Калуге, Краснодаре, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

Наши заказчики — крупные международные и российские компании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.consort.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) CONSORT Group

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?