Технический директор (региона)

Вакансия № 26252397 от компании ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26252397 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26252397:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент, стабильная международная компания, выпускающая продукты питания, в поиске Руководителя технической службы. Ответственность за 2 актива в России: Подмосковье и Сибирь. Локация рабочего места: Ступино (Московская область).

На этой позиции предстоит управлять всей технической стороной работы заводов: механика, энергетика, АСУ, CAPEX, HSE. В подчинении будет команда более 50 человек (без учета подрядных организаций). В совокупности на двух заводах - 9 производственных линий. Подчинение генеральному директору, матричное подчинение в Европу.

Компании нужен эксперт с высшим техническим образованием и схожим опытом работы от 3 лет в международных food-компаниях. Обязательно наличие английского языка, достаточного для прохождения интервью и системной коммуникации с зарубежными коллегами. Будет преимуществом работа в компаниях с развитой lean-культурой, а также опыт управления командой 50 и более сотрудников.

Компания предлагает постоянную работу в современном международном бизнесе, с официальным оформлением и полностью «белой» заработной платой (оклад + годовой бонус от выполнения KPI) без задержек. Кроме того, компания предоставляет ДМС (добровольное медицинское страхование), питание и другие бенефиты.

Для кандидатов из других регионов предусмотрен релокационный пакет (оплата жилья, услуг риелтора, отеля на время поиска). Уровень дохода зависит от экспертизы кандидата: компания направляет успешному кандидату оффер по итогам всех этапов отбора.