Tech Lead команды поддержки Core Banking системы
Вакансия № 26270883 от компании Райффайзен Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзен Банк.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26270883 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26270883:
Прочитано соискателями - 94 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Райффайзен Банк":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Core Services Team - команда, отвечающая за основные, ключевые банковские сервисы, которыми пользуется весь банк: расчет баланса, создание транзакций, депозиты, кредиты, ценные бумаги и многое другое для всех сегментов клиентов и продуктов банка.
Наша цель - создать новый современный технологический слой сервисов, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка.
В настоящий момент, перед нами стоит задача организовать качественную поддержку Core Banking системы.
Core - ядро банка, в котором учитываются все операции всех клиентов банка, включая кредиты, депозиты, конверсионные операции, сделки на межбанковском рынке. Это большая и надежная система, работающая на IBM Mainframe Power, с ОС IBMi, AIX. Языки разработки: RPG, CL, Java.
Задача критически важна и необходима в масштабе всего банка.
В связи с этим мы ищем лидера направления поддержки Core Banking системы.
Чем занимается Техлид:
- отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
- занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
- контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование предоставляемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса.
ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ:
- создать центр экспертизы по поддержке системы внутри банка;
- избавиться от зависимости поддержки от зарубежного вендора;
- построить эффективную службу поддержки 2 и 3 линии;
- организация исправления Emergency ситуаций в режиме 24х7.
Обязательная экспертиза и опыт:
- опыт лидерства поддержки банковской АБС;
- знание принципов работы банковских продуктов (кредит, депозит, начисление процентов и тд);
- опыт работы в технологических подразделениях банка (поддержка приложений, аналитика, разработка) или компании, специализирующейся на банковских системах;
- опыт эксплуатации и сопровождения промышленных банковских решений;
- опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL;
- владение английским языком на уровне, достаточном для понимания документации и общения с вендором;
- опыт управления вендором;
- опыт выбора внешнего вендора и старта работы с ним.
Будем плюсом:
- аналитический склад ума, ответственность, аккуратность, внимательность к деталям, способность к самостоятельному получению и анализу информации;
- опыт работы с иностранными АБС;
- опыт работы с инструментами CI/CD;
- знание Linux.
Что предлагаем:
- мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации. Разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum. Команды кросс-функциональные: сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
- у нас очень комфортная культура и отзывчивые люди;
- команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях;
- у нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
- мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом к команде/домене);
- понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели;
- годовой бонус по итогу Performance review за год;
- ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
- страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
- специальные предложения по вкладам, кредитам;
- скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
- после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
- доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
- 3 оплачиваемых отгула в год.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.raiffeisen.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):