Финансовый контролер численности и фонда оплаты труда

Вакансия № 26302659 от компании Strategy Partners на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Strategy Partners.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Композиторская улица, 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26302659 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26302659:

Прочитано соискателями - 130 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Strategy Partners":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Strategy Partners —лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений.

Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

Strategy Partners в поиске Финансового Контролера численности и фонда оплаты труда.

Обязанности работника:

Дублирование функций ведущего финансового контролёра на период отпуск/больничный;
Ведение блока стаффинга в программе TS (заведение костов, контроль заполнения, аналитика по утилизации);
Интегрировать таймшиты с 1С, все задачи из дорожной карты по ТШ переносят в финансовый департамент;
Увязать процессы букирования людей и подтверждения таймшитов (система букинга + система учета времени);
Внедрить разные категории развития (конференции, мероприятия, КП, предпроект, обучение);
Мотивация смены пирамиды практики через ставки;
Контроль полноты отражение данных в ТШ (сотрудник еженедельно в понедельник вносит за будущую неделю, утверждает партнер или РП);
Стаффер анализирует, кто свободен и предлагает их ресурс РП/партнерам;
Ежеквартальная оценка необходимой численности персонала и согласование с партнерами;
Приоритизации ресурсов для стаффинга (правила передачи ресурса между практиками);
Использование дополнительных инструментов (стажеры, фрилансеры, внутренний рынок труда, метастаффинг внутри экосистемы Сбера);
Сформулировать правила стаффинга, формат контроля таймшитов и бронирования по практикам;
Формирование регулярных ежемесячных отчетов по утилизации;
План-фактный анализ ФОТ и численности, включая регулярную отчётность в Банк;
Ведение бонусных карт сотрудников, сбор данных по нефинансовым показателям и расчет бонусов и бонусного пула;
Контроль за штатным расписанием (ПШЕ) общий и по ЦФО.

Требования к работнику:

Высшее экономическое образование (образование в сфере экономика/ математический анализ или финансы обязательно!);
Опыт работы более 6 лет;
Уверенный пользователь 1С, Excel (макросы);
Внимательность и аккуратность при работе с документами, ответственность, стрессоустойчивость;
Грамотная письменная и устная речь.

Почему именно к нам:

Комфортная и дружелюбная среда. Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды, а также уважаем work-life balance своих коллег;
Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников;
Конкурентоспособный уровень дохода.