Юрист по трудовому праву

Вакансия № 26360199 от компании ООО Шереметьево ВИП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Шереметьево ВИП.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 66000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26360199 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26360199:

Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Шереметьево ВИП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Подготовка правовой позиции и мотивированных заключений при возникновении трудового спора;

- Защита интересов компании в досудебном урегулировании трудовых споров с работниками;

- Представительство по трудовым спорам в суде;

- Защита интересов компании в государственных органах (ГИТ, прокуратура);

- Разработка схем прекращения трудовых отношений с работниками с целью минимизации затрат работодателя, связанных с увольнением

- Консультирование по различным вопросам трудового и смежных отраслей права, в частности, в сфере защиты персональных данных, корпоративного и налогового законодательства, права социального обеспечения и пр.;

- Аудит имеющейся кадровой документации и локальных нормативных актов на предмет выявления рисков в области трудовых правоотношений;

- Подготовка проектов договоров, локальных нормативных актов, в том числе в области защиты персональных данных.

Требования к работнику:

- Высшее юридическое образование (ведущие юридические ВУЗы страны);

- Профессиональная специализация в области трудового права как преимущество;

- Непосредственный опыт работы в области применения трудового права от 5-ти лет;

- Обязательно опыт участия в досудебном/судебном урегулировании трудовых споров (готовность предоставления судебных актов для подтверждения наличия у кандидата соответствующей судебной практики);

- Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (готовность предоставления проектов ЛНА для подтверждения наличия у кандидата соответствующей компетенции);

- Опыт юридического консалтинга как преимущество.