Директор по персоналу

Вакансия № 2636910 от компании ОАО ПСО-13 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО ПСО-13.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Истра, Советская улица, 54.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2636910 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2636910:

Прочитано соискателями - 548 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОАО ПСО-13":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Формирование стратегии управления персоналом на основе построения эффективной организационной структуры компании;
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда и заработных плат, обеспечение качественным персоналом в требуемые сроки;
Разработка и внедрение программ адаптации, стимулирования и мотивации персонала, внутреннего кадрового резерва;
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации персонала и развитию их деловой карьеры;
Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности персонала, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
Разработка и внедрение локальных документов, регламентирующих работу с персоналом, в т.ч. должностных инструкций, корпоративных политик и процедур;
Управление бюджетом HR-затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов;
Подготовка отчетности и аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в компании, составление прогнозов управления персоналом, выявление проблем и пути их решения;
Консультирование руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

Требования к работнику:

Высшее образование, степень MBA приветствуется;
Опыт работы на данной позиции от 5 лет в штате с численностью от 200 чел. (в строительной компании приветствуется);
Опыт построения эффективной организационной структуры и стратегии управления персоналом;
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом;
Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам.