Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Машинист крана (крановщик) 46 разряда

Вакансия № 26407718 от компании Росмикс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Росмикс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Салтыковская улица.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26407718 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26407718:

Прочитано соискателями - 34 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Росмикс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Подготовка мостовых и козловых кранов грузоподъемностью свыше 25 т и кранов, оснащённых дистанционным управлением (радиоуправлением) к работе:

- получение, в установленном в организации порядке, ключ-марки от крана;

- проверка соответствия съемных грузозахватных приспособлений и тары массе и характеру поднимаемого груза, их исправности и маркировки;

- проведение внешнего осмотра металлоконструкций, устройств, механизмов и приборов кранов;

- проверка наличия и исправности ограждений механизмов, устройств кранов, наличия и исправности заземления;

- проведение осмотра крановых путей, троллеев, проверка отсутствия на кранах и подкрановых путях ремонтного персонала и посторонних лиц;

- проверка на холостом ходу механизмов, устройств и приборов кранов;

- проверка путем осмотра и опробования аппаратуры системы дистанционного управления, находящейся вне кранов, оснащенных дистанционным управлением (радиоуправлением);

- ознакомление с технологическими картами на погрузочно-разгрузочные работы и технологическими картами складирования грузов;

- документальное оформление результатов осмотра.

2. Управление мостовыми и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 25 т, кранов, оснащенных дистанционным управлением (радиоуправлением) при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ:

- управление мостовыми и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 25 т при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;

- управление мостовыми и козловыми кранами, оснащенных дистанционным управлением (радиоуправлением), при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;

- осуществление контроля технического состояния мостовых и козловых кранов;

- осуществление контроля отсутствия людей и посторонних предметов в зоне действия мостовых и козловых кранов.

3. Выполнение ежесменного технического обслуживания мостовых кранов грузоподъемностью свыше 25 т и кранов, оснащенных дистанционным управлением (радиоуправлением):

- установка кранов на место, предназначенное для стоянки, принятие мер к их затормаживанию;

- установка штурвалов или рукояток контроллеров в нулевое положение, отключение электропитания (выключение рубильника и запирание его на замок);

- выполнение работ по ежесменному техническому обслуживанию кранов в объеме, установленном в руководстве (инструкции) по эксплуатации, производственной инструкции машиниста;

- выполнение мелкого ремонта кранов;

- составление заявок на проведение ремонта кранов при выявлении неисправностей и дефектов;

- документальное оформление результатов выполненных работ.

Требования к работнику:

- определять неисправности в работе кранов;

- выполнять обвязку и зацепку простых грузов для их подъема, перемещения и укладки, а также отцепку стропов на месте установки или укладки;

- определять пригодность к работе стальных канатов, грузозахватных органов, съемных грузозахватных приспособлений и тары;

- определять по габаритным размерам и характеру материала приблизительную массу подлежащего подъему и перемещению груза;

- читать рабочие чертежи деталей и сборочных единиц, кинематические и электрические схемы кранов;

- применять средства индивидуальной защиты;

- оказывать первую помощь пострадавшим на месте производства работ;

- вести учет работы в установленной форме;

- применять передовые методы производства работ, организации труда и рабочего места.

- знать назначение, устройство, принципы действия, предельная грузоподъемность, конструктивные особенности, правила эксплуатации обслуживаемых кранов;

- знать критерии работоспособности обслуживаемых кранов;

- знать границы опасной зоны при работе кранов;

- знать порядок действий в случаях возникновения аварий и инцидентов при обслуживании кранов;

- знать признаки неисправностей механизмов и приборов кранов, оснащенных дистанционным управлением (радиоуправлением), возникающих в процессе работы;

- знать и соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;

- знать виды грузов и способы их строповки;

- знать систему знаковой и звуковой сигнализации;

- знать порядок организации работ повышенной опасности;

- знать нормы расхода смазочных материалов и электроэнергии;

- знать основные сведения по организации труда.

Условия труда:

???????
  • Работа в стабильной компании;
  • Заработная плата белая по результатам собеседования;
  • Ежегодная индексация ЗП;
  • График работы 5/2;
  • Часы работы с 8.00 до 17.00;
  • Оформление по трудовому договору;
  • Оплата Б/Л; отпусков; и т.д в соответствии с ТК.;
  • Компенсация на питание;
  • ДМС

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?