Координатор офиса (офис-менеджер)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 4-й Лесной переулок, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26415071 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Футбольный клуб Динамо-Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Жизнеобеспечение офиса;

• Наведение порядка в офисе и его поддержание;

• Контроль за службой клининга, качество уборки;

• Заказ канцелярских товаров;

• Взаимодействие с арендодателем, техническая документация;

• Прием и регистрация входящих документов, их передача в подразделения Клуба;

• Регистрация и отправка исходящих документов;

• Регистрация, сканирование и внесение в базу данных договоров, заключенных Клубом, ведение системы электронного документооборота;

• Административная поддержка ГД и руководителей первой линейки;

• Помощь сотрудникам в случае поступления вопросов;

• Входящие звонки;

• Встреча посетителей (чай/кофе);

• Подготовка и поддержание порядка в переговорных комнатах;

• Оформление пропусков

Требования к работнику:

• Образование: высшее;

• Опыт работы: от 3 лет на аналогичной должности;

• Уверенный пользователь ПК;

• Английский не ниже intermediate;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность к деталям.

Условия труда:

• Оформление в штат, полное соблюдение ТК;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование;
• Работа в современном офисе в центре Москвы;
• ДМС (после прохождения испытательного срока)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):