Контент-менеджер (удаленно)
Вакансия № 26448152 от компании ООО МАЙ НЬЮ ДЖОБ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОМПАНИ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МАЙ НЬЮ ДЖОБ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОМПАНИ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 50000 до 50000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26448152 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26448152:
Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО МАЙ НЬЮ ДЖОБ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОМПАНИ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В компанию, занимающуюся созданием и продажей трендовой женской одежды и нижнего белья, требуется контент-менеджер. Наше развитие началось в 2021 году и на данный момент более 5000 постоянных покупательниц приобретают именно наши товары на популярных маркетплейсах.
Обязанности работника:
- Опыт работы с админкой Bitrix обязателен - занесение/редактирование карточек товара;
- Знание html и css, верстка таблиц на html;
-
Знание Photoshop на уровне простой обработки изображений (вырезать фон, отредактировать размеры и вес, затереть лишнее);
-
Будет большим плюсом - понимание принципов поисковой оптимизации сайтов или опыт внедрения.
Требования к работнику:
??? Подтвержденный опыт наполнения сайтов;
Условия труда:
-
Трудоустройство в штат и полностью "белое оформление";
-
Удаленная работа или работа в офисе в шаговой доступности от метро;
-
Минимум бюрократии, четкие задачи от внутреннего заказчика, хорошая обратная связь.
-
Откликайся мы ждем тебя!
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):