Менеджер по Digital - проектам

Вакансия № 26555019 от компании IEK GROUP на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 26555019 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 76 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

IEK GROUP, лидер отечественной электротехнической отрасли, открывает вакансию "Менеджер по Digital-проектам"

Участие в разработке и реализации проектов по созданию и поддержке корп. сайтов компании (структура, контент, платформы, лендинги, приложения)
Контроль продакшн процессов, а также сроков и качества выполнения работ исполнителями
Разработка и оформление технических заданий и календарных планов по проектам
Коммуникация с подрядчиками по всему циклу проектной деятельности
Коммуникация с другими департаментами компании по планированию и запуску совместных проектов

Ведение документооборота по проектам: оформление договорных документов, планирование и контроль исполнения работ подрядчиками, комплексные аналитические отчеты по итогу запуска проектов, а также по стратегии и планам по развитию и поддержке проектов, документы для финансовой отчетности и проведения оплат подрядчику

Навыки планирования, ведения и администрирования больших проектов
Умение выстраивать работу со сторонними специалистами/подрядчиками
Устойчивые навыки организации и ведения документооборота в рамках проекта (договора, отчетные документы, проведение оплат)
ПК – уверенный пользователь, MS Office
Высокая самоорганизация, коммуникабельность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности

Работа в стабильной Компании
Трудоустройство по ТК РФ
График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч.
Заработная плата: оклад + ежекварт. премия
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
Компенсация затрат на мобильную телефонную связь
Разнообразные программы обучения и развития
Социальный пакет: компенсация затрат сотрудников на обучение; ДМС; материальная помощь в критических ситуациях; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия
Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы