Руководитель проектов по модернизации технической службы

Вакансия № 26573920 от компании АО Татспиртпром на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 26573920 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности.

Какие задачи Вам предстоит реализовать:

Повышение производительности технологических линий;
Системная работа по снижению операционных издержек;
Руководство и реализация инвестиционных проектов, направленных на реконструкцию и модернизацию предприятия;
Обеспечение бесперебойности технологических циклов;
Контроль корректной работы оборудования, его оптимальное использование и сохранность;
Контроль качества продукции;
Совершенствование технологических процессов;
Обеспечение обучения и безопасности сотрудников (в подчинении от 30 человек).

Высшее профессиональное техническое образование;
Опыт работы не менее 3х лет на должностях: Главный инженер, Технический директор;
Знания об оборудовании, технологических процессах, циклах, используемых в отрасли или на предприятии;
Управленческий опыт: умение организовать работу команды, контроль и достижение результатов;
Успешный опыт внедрения модернизации проектов, реализация на производстве;
Повышение квалификации, знание законодательства, трендов и новинок в профильной отрасли;
Навык ведения переговоров с партнерами;
Аналитический склад ума, инженерное мышление.

Мы готовы предложить:

Место работы: Республика Татарстан, г.Казань;
Амбициозные задачи, реализация навыков и знаний в интересных проектах;
Свобода действий и готовность предоставить необходимые для реализации ресурсы;
Достойный уровень дохода, дополнительная программа материального стимулирования (уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 ч;
Программа ДМС, социальной ипотеки, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях, корпоративные подарки;
Корпоративное обучение продукту компании;
Работа в команде профессионалов высокого уровня.