Главный специалист по обучению и развитию персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Фридриха Энгельса, 32с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26609347 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ОАО ВНИПИнефть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация и проведение обучения сотрудников (онлайн/офлайн): определение потребности в обучении, организация внешнего и внутреннего обучения, повышения квалификации, аттестации работников, проведение тренинговых, программ;
• Разработка ежегодного каталога внутренних и внешних программ обучения для работников Института;
• Поиск и взаимодействие с контрагентами, организация и проведение закупочных процедур, запуск тендеров, договорная деятельность по направлению;
• Формирование внутреннего кадрового резерва, разработка программ развития талантов;
• Проведение оценочных мероприятий ключевых сотрудников и кадрового резерва, участие в разработке и контроль исполнения ИПР;
• Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям;
• Планирование бюджета на обучение и оценку персонала, контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
• Аналитика показателей обучения, подготовка предложений по оптимизации обучения. Формирование отчетности по обучению и развитию;
• Разработка и внедрение программ адаптации, управление программами адаптации новых сотрудников и наставничества;
• Разработка корректирующих мероприятий по результатам анализа процессов адаптации и наставничества;
• Организация работы совета молодых специалистов.
• Продвижение и администрирование программы менторинга;
• Развитие системы внутренних коммуникаций, участие в проектах по формированию корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий;
• Подготовка презентаций по проектам и мероприятиям / работа с материалами корпоративного Портала компании, написание текста рассылок;
• Анализ и разработка ЛНД по работе с персоналом (инструкции, положения, регламенты).
• Организация и сопровождение участия молодых специалистов в НТК (научно-технические конференции).

Требования к работнику:

• Высшее образование, наличие курсов повышения квалификации по профилю;
• Релевантный опыт организации внутреннего и внешнего обучения в т.ч. разработки / проведения тренингов в разных форматах, под задачи Института не менее 5 лет;
• Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;
• Опыт разработки и внедрения системы адаптации;
• Опыт разработки и внедрения системы обучения;
• Опыт организации обучения через внешних провайдеров
• Опыт разработки и внедрения проектов по оценке, кадровому резерву, адаптации, развитию и планированию карьеры сотрудников;
• Опыт проведения презентаций, тренингов, вебинаров
• MS office, PowerPoint, Excel, Google–таблицы, SAP;
• Знание принципов и практический опыт планирования расходов на обучение и оценку персонала;
• Опыт ведения социального диалога и управления микроклиматом организации;
• Личностные качества: умение работать в команде, умение выстраивать продуктивные межличностные отношения, желание развиваться и участвовать в новых проектах. Системное мышление, структурированность, креативность, ответственность, доброжелательность, умение расставлять приоритеты.

Условия труда:

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология);
• Внутреннее и внешнее обучение (при необходимости);
• Территориально - м. Бауманская (10 минут пешком от метро).
• Работа на территории работодателя
• С успешным кандидатом размер оплаты труда обсуждается по результатам собеседования.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):