Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 26609347 от компании ОАО ВНИПИнефть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО ВНИПИнефть.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Фридриха Энгельса, 32с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26609347 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26609347:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО ВНИПИнефть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация и проведение обучения сотрудников (онлайн/офлайн): определение потребности в обучении, организация внешнего и внутреннего обучения, повышения квалификации, аттестации работников, проведение тренинговых, программ;
  • Разработка ежегодного каталога внутренних и внешних программ обучения для работников Института;
  • Поиск и взаимодействие с контрагентами, организация и проведение закупочных процедур, запуск тендеров, договорная деятельность по направлению;
  • Формирование внутреннего кадрового резерва, разработка программ развития талантов;
  • Проведение оценочных мероприятий ключевых сотрудников и кадрового резерва, участие в разработке и контроль исполнения ИПР;
  • Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям;
  • Планирование бюджета на обучение и оценку персонала, контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
  • Аналитика показателей обучения, подготовка предложений по оптимизации обучения. Формирование отчетности по обучению и развитию;
  • Разработка и внедрение программ адаптации, управление программами адаптации новых сотрудников и наставничества;
  • Разработка корректирующих мероприятий по результатам анализа процессов адаптации и наставничества;
  • Организация работы совета молодых специалистов.
  • Продвижение и администрирование программы менторинга;
  • Развитие системы внутренних коммуникаций, участие в проектах по формированию корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий;
  • Подготовка презентаций по проектам и мероприятиям / работа с материалами корпоративного Портала компании, написание текста рассылок;
  • Анализ и разработка ЛНД по работе с персоналом (инструкции, положения, регламенты).
  • Организация и сопровождение участия молодых специалистов в НТК (научно-технические конференции).

Требования к работнику:

  • Высшее образование, наличие курсов повышения квалификации по профилю;
  • Релевантный опыт организации внутреннего и внешнего обучения в т.ч. разработки / проведения тренингов в разных форматах, под задачи Института не менее 5 лет;
  • Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;
  • Опыт разработки и внедрения системы адаптации;
  • Опыт разработки и внедрения системы обучения;
  • Опыт организации обучения через внешних провайдеров
  • Опыт разработки и внедрения проектов по оценке, кадровому резерву, адаптации, развитию и планированию карьеры сотрудников;
  • Опыт проведения презентаций, тренингов, вебинаров
  • MS office, PowerPoint, Excel, Google–таблицы, SAP;
  • Знание принципов и практический опыт планирования расходов на обучение и оценку персонала;
  • Опыт ведения социального диалога и управления микроклиматом организации;
  • Личностные качества: умение работать в команде, умение выстраивать продуктивные межличностные отношения, желание развиваться и участвовать в новых проектах. Системное мышление, структурированность, креативность, ответственность, доброжелательность, умение расставлять приоритеты.

Условия труда:

  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
  • Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология);
  • Внутреннее и внешнее обучение (при необходимости);
  • Территориально - м. Бауманская (10 минут пешком от метро).
  • Работа на территории работодателя
  • С успешным кандидатом размер оплаты труда обсуждается по результатам собеседования.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://vnipineft.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО ВНИПИнефть

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?