Координатор по развитию цифровых информационных систем

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26711451 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "AB InBev Efes":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Координация процесса сбора бизнес-требований при разработке нового и доработке действующего функционала информационных систем;
• Проведение первичного бизнес-анализа действующих систем цифровых продаж компании: Catalina (Telesales), B2B ;
• Взаимодействие с поставщиками программного обеспечения, менеджерами бизнес-функций и другими заинтересованными лицами по вопросам разработки нового и поддержки действующего функционала информационных систем;
• Контроль процесса разработки и тестирования новых изменений в информационных системах;
• Участие в проведении базовых проверок нового функционала для настольных и мобильных приложений;
• Обучение пользователей и передача нового функционала в поддержку;
• Участие в проектах цифровой трансформации продаж, касающихся развития информационных систем и цифровой аналитики.

Требования к работнику:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт в поддержке информационных систем и конечных пользователей от 1 года;
• Отличные навыки коммуникации, устной и письменной презентации;
• Ответственность, внимательность, инициативность;
• Умение работать с большими массивами данных, аналитические способности, быстрая обучаемость.
• Базовые знания SQL (обязательно).

Что мы предлагаем:

• крутую команду и неограниченные возможности для роста;

• поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;

• интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;

• свободу решений и возможность влиять на продукт;

• конкурентную зарплату и премии;

• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

• индивидуальный план развития, обучения и тренинги;

• программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);

• компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;

• корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;

• программу поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):