Главный специалист/Руководитель направления по обучению и оценке персонала
Вакансия № 26859174 от компании АНОО Хорошевская школа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНОО Хорошевская школа.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Народного Ополчения, 9А.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26859174 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26859174:
Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АНОО Хорошевская школа":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
О нас:
Мы – школа, открытая для самых разных инноваций в области образования. Нам удается делать образовательный процесс увлекательным, ярким и осмысленным. Здесь и сейчас мы создаем школу будущего, внедряя новые идеи, изменяя привычные подходы.
В Хорошколе интересно всем: детям – ставить вопросы и находить ответы, учителям - воплощать смелые педагогические идеи, родителям – меняться вместе с нами. Мы активно растем и нам нужны люди, которые не боятся искать новые пути, пробовать, вдохновлять учеников и постоянно развиваться.
Обязанности работника:
- Подготовка бюджета по направлениям: обучение, оценка и развитие персонала для всех подразделений школы
- Выявление потребностей в обучении разных категорий сотрудников
- Формирование плана обучающих мероприятий
- Совместно с руководителем подразделения формирование индивидуального плана развития сотрудника
- Организация обучения (индивидуального и централизованного) для разных групп сотрудников
- Подготовка, согласование и реализация плана обучения сотрудников школы на учебный год
- Утверждение плана оценочных процедур
- Организация общешкольных оценочных процедур: оценка 360 градусов, организация проведения открытых уроков, опросы детей и родителей школы
- Совершенствование и разработка новых инструментов оценки, обучения, развития под задачи школы
- Организация проведения мероприятий в рамках задачи развития сотрудников (например, организация проведения руководителями развивающих диалогов с сотрудниками, ежемесячная рассылка развивающей литературы)
- Консультирование руководителей и сотрудников школы в рамках реализуемых проектов
- Организация проведения мероприятий в рамках задачи развития сотрудников (например, организация проведения руководителями развивающих диалогов с сотрудниками, ежемесячная рассылка развивающей литературы)
- Консультирование руководителей и сотрудников школы в рамках реализуемых проектов
- Административная работа с провайдерами: ведение договорной работы с основными подрядчиками, организация мероприятий (кофе-брейки, помещения), ведение статистики посещения учебных мероприятий сотрудниками школы
- Поиск подрядчиков и проведение предварительных переговоров по задачам направления
- Подготовка аналитических материалов
Требования к работнику:
- Владение современными методиками обучения
- Владение инструментами оценки: 360 градусов, структурированное интервью, диагностический инструментарий (тесты) и т.д.
- Знание основных принципов обучения взрослых
- Владение навыком составления индивидуальных планов развития
- Умение работать с большим массивом данных, делать презентационные аналитические материалы
- Понимание рынка услуг и подрядчиков по направлениям: оценка, обучение, развитие
- Опыт разработки стандартов и регламентирующих документов
- Диджитал навыки: уверенное владение MS Office, CRM (Битрикс), платформы тестирования и проведения опросов
- Интерактивные доски, проекторы (как плюс)
- Собственный опыт проведения тренингов (как плюс)
- Образование высшее. Дополнительное образование в области обучения и оценки будет преимуществом
- Желателен опыт работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой
- Рассматриваются кандидаты с опытом работы от 3-х лет главным специалистом/заместителем руководителя/руководителем отдела по обучению и оценке персонала
- Работа в единственном числе (без подчиненных)
- Умение расставлять приоритеты, высокий уровень самоорганизации, коммуникативные навыки
- Системный подход к решению задач
- Работа в режиме многозадачности
- Грамотная устная и письменная речь
Условия труда:
- Работа в серьезной рейтинговой частной школе
- Отличный социальный пакет (ДМС, бассейн, питание, фитнес),
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://horoshkola.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):