Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный специалист/Руководитель направления по обучению и оценке персонала

Вакансия № 26859174 от компании АНОО Хорошевская школа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНОО Хорошевская школа.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Народного Ополчения, 9А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26859174 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26859174:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АНОО Хорошевская школа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О нас:

Мы – школа, открытая для самых разных инноваций в области образования. Нам удается делать образовательный процесс увлекательным, ярким и осмысленным. Здесь и сейчас мы создаем школу будущего, внедряя новые идеи, изменяя привычные подходы.

В Хорошколе интересно всем: детям – ставить вопросы и находить ответы, учителям - воплощать смелые педагогические идеи, родителям – меняться вместе с нами. Мы активно растем и нам нужны люди, которые не боятся искать новые пути, пробовать, вдохновлять учеников и постоянно развиваться.

Обязанности работника:

  • Подготовка бюджета по направлениям: обучение, оценка и развитие персонала для всех подразделений школы
  • Выявление потребностей в обучении разных категорий сотрудников
  • Формирование плана обучающих мероприятий
  • Совместно с руководителем подразделения формирование индивидуального плана развития сотрудника
  • Организация обучения (индивидуального и централизованного) для разных групп сотрудников
  • Подготовка, согласование и реализация плана обучения сотрудников школы на учебный год
  • Утверждение плана оценочных процедур
  • Организация общешкольных оценочных процедур: оценка 360 градусов, организация проведения открытых уроков, опросы детей и родителей школы
  • Совершенствование и разработка новых инструментов оценки, обучения, развития под задачи школы
  • Организация проведения мероприятий в рамках задачи развития сотрудников (например, организация проведения руководителями развивающих диалогов с сотрудниками, ежемесячная рассылка развивающей литературы)
  • Консультирование руководителей и сотрудников школы в рамках реализуемых проектов
  • Организация проведения мероприятий в рамках задачи развития сотрудников (например, организация проведения руководителями развивающих диалогов с сотрудниками, ежемесячная рассылка развивающей литературы)
  • Консультирование руководителей и сотрудников школы в рамках реализуемых проектов
  • Административная работа с провайдерами: ведение договорной работы с основными подрядчиками, организация мероприятий (кофе-брейки, помещения), ведение статистики посещения учебных мероприятий сотрудниками школы
  • Поиск подрядчиков и проведение предварительных переговоров по задачам направления
  • Подготовка аналитических материалов

Требования к работнику:

  • Владение современными методиками обучения
  • Владение инструментами оценки: 360 градусов, структурированное интервью, диагностический инструментарий (тесты) и т.д.
  • Знание основных принципов обучения взрослых
  • Владение навыком составления индивидуальных планов развития
  • Умение работать с большим массивом данных, делать презентационные аналитические материалы
  • Понимание рынка услуг и подрядчиков по направлениям: оценка, обучение, развитие
  • Опыт разработки стандартов и регламентирующих документов
  • Диджитал навыки: уверенное владение MS Office, CRM (Битрикс), платформы тестирования и проведения опросов
  • Интерактивные доски, проекторы (как плюс)
  • Собственный опыт проведения тренингов (как плюс)
  • Образование высшее. Дополнительное образование в области обучения и оценки будет преимуществом
  • Желателен опыт работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой
  • Рассматриваются кандидаты с опытом работы от 3-х лет главным специалистом/заместителем руководителя/руководителем отдела по обучению и оценке персонала
  • Работа в единственном числе (без подчиненных)
  • Умение расставлять приоритеты, высокий уровень самоорганизации, коммуникативные навыки
  • Системный подход к решению задач
  • Работа в режиме многозадачности
  • Грамотная устная и письменная речь

Условия труда:

  • Работа в серьезной рейтинговой частной школе
  • Отличный социальный пакет (ДМС, бассейн, питание, фитнес),
  • Официальное трудоустройство
  • Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://horoshkola.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АНОО Хорошевская школа

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?