Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Вакансия № 26880167 от компании ООО Город Связи на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Город Связи.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новая Переведеновская улица, 8с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26880167 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26880167:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Город Связи":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК «Граст» создана в 2011 году, является генеральным подрядчиками крупнейших застройщиков в России и занимается строительством торговых зданий и жилых комплексов, капитальным ремонтом и реконструкцией в Москве и МО.

Мы являемся постоянными партнерами ГК «ПИК», ГК «Инград», «МИЦ-Девелопмент», «ФОДД», АО «Тандер», «Х5 Retail Group», Департамента капитального ремонта города Москвы и многих других.

Компания активно растет, а вместе с ней расширяется и Отдел персонала. Сейчас мы ищем коллегу, который усилит направление в части подбора крутых специалистов.

Ждем ваших откликов!

Обязанности работника:

Осуществление полного цикла поиска, подбора (ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР);
Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор сотрудников;
Составление профиля и размещение вакансий на Job-сайтах;
Проведение телефонных (первичных) интервью; Проведение очных собеседований с кандидатами, оценка их компетенций;
Закрытие до 10 вакансий в месяц;
Организация собеседований кандидатов с Заказчиками;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Адаптация персонала;
Ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов;
Развитие и продвижение HR-бренда компании; работа с ВУЗами;
Участие в различных проектах Отдела персонала, активная работа по развитию корпоративной культуры Группы Компаний.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 1 года в точечном подборе;
Владение техниками, инструментами оценки персонала (структурированное интервью, интервью по компетенциям);
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая обучаемость, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

Быть внутренним экспертом в направлении оценки кандидатов, влиять на принятие решений о найме, участвовать в формировании запросов на подбор, работать напрямую с руководителями подразделений, внести свой вклад.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Насыщенная благоприятная корпоративная культура (корпоративы, конкурсы и тд.);
Компания предоставляет возможности профессионального и финансового роста. Активно участвуем в профильных конференциях и проходим HR-курсы для повышения квалификации;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Месторасположение офиса: Москва, м. Бауманская/Электрозаводская, ул. Новая Переведеновская, 8 стр.1.