Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий консультант по разработке методов и процедур информационной поддержки

Вакансия № 26891276 от компании Novasoft на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Novasoft.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Плеханова, 4А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26891276 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26891276:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Novasoft":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  1. Поддержка продаж и внедрения продуктов информационной системы управления нормативными документами (ИСУНД)\системы управления требованиями (СУТ);
  2. Создание презентаций и описаний продуктов для потенциальных Клиентов;
  3. Проведение демонстрации возможностей продуктов (командные презентации);
  4. Консультирование клиентов и сотрудников компании по возможностям продукта;
  5. Разработка технических и функциональных требований (ТТ, ТЗ) с участием консультантов разработчика и клиента;
  6. Поддержка проектов по внедрению;
  7. Участие в найме и адаптации сотрудников центра компетенций;
  8. Разработка кейсов успешных проектов;
  9. Организация работы и руководство центром компетенций;
  10. Участие в обучении сотрудников компании:
  11. Взаимодействие с вендором по вопросам развития продукта, подтверждения компетенций компании в рамках ежегодной сертификации дистрибьюторов;
  12. Публичные выступления на отраслевых конференциях (3-5 мероприятий в год).

Требования к работнику:

- высшее техническое образование, желательно в области машиностроения по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств»; «Конструкторская и технологическая подготовка производства»; «Менеджмент качества».

- опыт работы от 3-х лет, желательно в машиностроении, конструкторском отделе, отделы качества и стандартизации.

- понимание производственной специфики,

- владение терминологией,

- знание основных процессов производства;

- знание какие информационные системы используются для управления и поддержки производственных процессов, как они взаимодействуют с основным фокусом на процесс разработки и приемки/сертификации изделий.

- уверенное пользование ПК, желательно на уровне продвинутого пользователя

- высокие коммуникативные способности, умение «слышать» людей; ориентация на команду; само организованность,

- высокие требования к качеству, целеустремленность, рационализм, стрессоустойчивость, обучаемость, аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на поиск новых возможностей.

Будет преимуществом:

- участие в крупных проектах (сбытовые, внедренческие).
- повышение квалификации: бизнес-анализ, управление проектами, подготовка презентаций, навыки публичных выступлений, навыки ведения переговоров, деловая переписка, эффективный руководитель.

Условия труда:

??????

  • Ведущий консультант – ключевой руководитель компании, член команды управления компанией, что дает возможность влиять на стратегию развития компании, цели, оперативно решать сложные, нестандартные задачи.
  • Высокая степень свободы в организации собственной работы, работы отдела и достижения целей.
  • Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск 28 дней;
  • Премиальные вознаграждения за участие в проектах и отраслевых мероприятиях, годовые бонусы
  • Высокие перспективы увеличения дохода с увеличением проектов и расширением продуктовой линейки.
  • Хороший коллектив, низкая текучка, высокая ориентация на работу в команде.
  • Удобный график, преимущества удаленного режима работы (не только в период пандемии).
  • Компания работает с 2005 года, имеет стабильный рост и хорошую репутацию как у клиентов, так и у вендора.
  • Комфортный, современный офис рядом с метро и МЦК.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://novasoft.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Novasoft

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?