Менеджер по персоналу (в единственном лице, удаленно)

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26911754 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "VikiSews":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

VikiSEWS – крупнейший онлайн-проект, который вдохновляет сотни тысяч девушек со всего мира сесть за швейную машинку и шить с удовольствием. В проекте представлены обучающие курсы по шитью и разработанные опытной командой выкройки для создания стильного гардероба. В интернет-магазине есть возможность приобрести качественные ткани и швейную фурнитуру, для пошива по выкройкам.

Коротко о проекте:

• более 6 лет на рынке;

• более 300 000 клиентов из 150 стран мира;

• более 1 млн подписчиков в социальных сетях;

• 130 000 отзывов по тегу #vikisews в социальных сетях;

• 60 000 выпускников онлайн-курсов;

• Команда из 80+ человек.

Мы в поиске профессионального и эффективного менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

1. контроль всех hr-процессов компании (работа в единственном лице);

2. подбор персонала на открытые вакансии - ориентировочно 50% рабочего времени;

3. онбординг;

4. развитие корпоративной культуры компании, организация различных мероприятий для сотрудников (онлайн и офлайн), организация процесса обучения сотрудников;

5. регулярный анализ работы команды, анализ результативности и эффективности сотрудников, повышение лояльности сотрудников компании.

Что мы ждем от кандидата:

1. опыт удаленного найма персонала разного уровня, в том числе digital-специализаций и топ-персонала (финансовый директор, директор по маркетингу и т.д.);

2. опыт внедрения процессов адаптации персонала;

3. опыт развития корпоративной культуры компании, организации различных мероприятий (онлайн и офлайн);

4. эмпатия, готовность помогать сотрудникам, высокие коммуникативные навыки и любовь к общению, умение расположить к себе, инициативность;

5. умение оценивать психологическое состояние сотрудников, вовремя подключаться к решению проблем, анализировать и повышать лояльность сотрудников компании;

6. умение оценивать эффективность сотрудников;

7. знание английского языка будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

1. полностью удаленная работа из любой удобной вам локации;

2. график работы 5/2 с выходными суббота и воскресенье;

3. возможность обучения;

4. участие в успешном и амбициозном проекте (не стартап);

5. возможность для реализации самых смелых идей.

Просьба присылать в сопроводительном письме ваши финансовые ожидания.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):