HR менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 140000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26912168 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "PanaSystem Handels GmbH":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания ищет опытного HR менеджера для выполнения разносторонних задач по управлению персоналом, находящемся на удаленной работе, а также в зарубежных филиалах компании.

Обязанности работника:

• Консультировать руководителей подразделений по вопросам HR, реализовывать общекорпоративную стратегию работы с персоналом
• Осуществлять/координировать подбор персонала в РФ, США, Европе
• Осуществлять HR процессы: адаптация, обучение, мотивация и тп.
• Оформлять документацию, связанную с работой подразделения в электронной системе документооборота
• Проводить оценку компетенций, эффективности и нагрузки сотрудников, совместно с руководителями подразделений
• Участвовать в разработке материальных мотивационных схем для сотрудников совместно с руководителями подразделений
• Инициировать и поддерживать реорганизации и структурные изменения
• Вести HR аналитику по вверенной зоне ответственности (оценка рынка труда РФ, Европа, сравнение заработных плат, конкурентоспособность заработной платы компании и тд.)
• Разрабатывать предложения по мотивации и удержанию персонала
• Контролировать процесс кадрового оформления (в подчинении 1 кадровый сотрудник)
• Планировать карьеру сотрудников (повышение, ротацию) совместно с руководителями подразделений
• Участвовать в корпоративных проектах (организация корпоративных мероприятий, треннингов, проведение внутренних и внешних исследований)
• Разрешать сложные кейсы и конфликты;
• Обеспечивать проведение опросов удовлетворенности, разработку и реализацию планов действий;
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями для разработки единых подходов работы с бизнесом (политики и процедуры, системы и пр.)

Требования к работнику:

Профильное образование

Опыт работы HR менеджером/руководителем отдела HR не менее 3 лет (очень желателен опыт управления персоналом, находящимся за границей)

Знание английского языка на уровне от B2

Умение самостоятельно организовывать и планировать свою работу

Умение критически мыслить и аргументированно доносить свою позицию

Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь

Умение слышать цели бизнеса (взаимодействовать с топ менеджментом) и переводить их в HR-задачи

Умение видеть проблемы и эффективно их решать

Условия труда:

Официальное трудоустройство по ТК РФ в российском представительстве компании

Рабочие часы 09.00-18.00 по мск

Оборудованное рабочее место в офисе (рассматриваем также удаленных кандидатов)

Возможность работать в международной среде и профессионально развиваться, решая международные кейсы в сфере HR

Возможность карьерного роста

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):