Менеджер проектов по обучению и развитию персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Щербаковская улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26987947 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ГК Дамате":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Разработка программ обучения и развития персонала

• Формирование матриц знаний, умений и навыков, необходимых для развития компетенций персонала
• Формирование концепций программ обучения и развития
• Определение эффективных форматов программ обучения и развития и необходимых ресурсов для их реализации (тренеры, разработчики, СДО и др.)
• Разработка контента и методического портфеля (самостоятельно при наличии экспертизы или совместно с экспертами при отсутствии собственной экспертизы по теме программы)
• Пилотирование разработанных программ
• Доработка по итогам пилотирования
• Определение и подготовка пула внутренних тренеров-преподавателей из числа сотрудников бизнес-подразделений для проведения обучения

2. Проведение программ обучения

• Организация процессов регулярного обучения персонала (руководителей и ключевых сотрудников): составление графиков обучения, формирование групп, ведение статистического учета, подготовка отчетов, обработка результатов обратной связи по итогам проведенного обучения, подготовка и печать материалов к мероприятиям по обучению
• Проведение программ развития персонала на регулярной основе по тематикам, соответствующим планам развития (12 тренинговых дней в месяц)
• Проведение программ развития для кадровых резервов
• Регулярное проведение оценки эффективности и корректировки программ

3. Участие в кросс-функциональных проектах

• Участие в разработке модели компетенций
• Участие в организации и проведении конференций, бизнес-встреч, круглых столов и пр.
• Модерация и сотренерство при реализации крупных корпоративных мероприятий

4. Работа с поставщиками услуг по обучению персонала

• Проведение конкурса и выбор поставщиков услуг по обучению персонала под цели и задачи проектов
• Постановка ТЗ, курирование, корректировка работ, прием результатов работ поставщиков

Требования к работнику:

1. Опыт работы в корпоративном обучении не менее 5 лет:

• Опыт разработки программ обучения и развития персонала под запросы бизнеса под разные целевые аудитории и в соответствии с целями и задачами: формирование концепций программ обучения и развития, определение эффективных форматов программ обучения и развития и необходимых ресурсов для их реализации, разработка методического портфеля учебных материалов
• Опыт обучения участников проектов кадровый резерв и таланты
• Опыт проведения обучения в форматах: тренинги, мастер-классы, семинары, круглые столы и др. для руководителей линейного, среднего уровней и ключевых сотрудников. Наличие собственных качественных разработок по темам: менеджмент (все функции для линейного и среднего уровней), персональная эффективность, лидерство

2. Образование:

• Высшее (педагогика, менеджмент, психология)
• Дополнительное профессиональное в области корпоративного обучения персонала (сертификат тренера)

3. Профессиональные знания, умения, навыки и компетенции:

• Высокий уровень развития тренерских компетенций
• Высокий уровень развития компетенций по разработке программ обучения
• Знания методики разработки программ обучения взрослых
• Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий
• Знания особенностей обучения персонала, относящихся к категориям: кадровый резерв и таланты
• Высокая экспертиза в тематике менеджмента и персональной эффективности

4. Персональные компетенции:

• Умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа
• Инициативность и проактивность
• Высокая ориентация на качественный результат
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков
• Ответственность и пунктуальность
• Способность работать в команде и самостоятельно

Условия труда:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Готовность к большому количеству командировок по России (60% рабочего времени)
• График: 5/2, с 9.00 до 18.00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Комфортный офис в ДЦ «Щербаковский» (г. Москва, м. Семеновская).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Сельское хозяйство; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):