Менеджер проектов по обучению и развитию персонала
Вакансия № 26987947 от компании ГК Дамате на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК Дамате.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Щербаковская улица, 3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26987947 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26987947:
Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ГК Дамате":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
1. Разработка программ обучения и развития персонала
- Формирование матриц знаний, умений и навыков, необходимых для развития компетенций персонала
- Формирование концепций программ обучения и развития
- Определение эффективных форматов программ обучения и развития и необходимых ресурсов для их реализации (тренеры, разработчики, СДО и др.)
- Разработка контента и методического портфеля (самостоятельно при наличии экспертизы или совместно с экспертами при отсутствии собственной экспертизы по теме программы)
- Пилотирование разработанных программ
- Доработка по итогам пилотирования
- Определение и подготовка пула внутренних тренеров-преподавателей из числа сотрудников бизнес-подразделений для проведения обучения
2. Проведение программ обучения
- Организация процессов регулярного обучения персонала (руководителей и ключевых сотрудников): составление графиков обучения, формирование групп, ведение статистического учета, подготовка отчетов, обработка результатов обратной связи по итогам проведенного обучения, подготовка и печать материалов к мероприятиям по обучению
- Проведение программ развития персонала на регулярной основе по тематикам, соответствующим планам развития (12 тренинговых дней в месяц)
- Проведение программ развития для кадровых резервов
- Регулярное проведение оценки эффективности и корректировки программ
3. Участие в кросс-функциональных проектах
- Участие в разработке модели компетенций
- Участие в организации и проведении конференций, бизнес-встреч, круглых столов и пр.
- Модерация и сотренерство при реализации крупных корпоративных мероприятий
4. Работа с поставщиками услуг по обучению персонала
- Проведение конкурса и выбор поставщиков услуг по обучению персонала под цели и задачи проектов
- Постановка ТЗ, курирование, корректировка работ, прием результатов работ поставщиков
Требования к работнику:
1. Опыт работы в корпоративном обучении не менее 5 лет:
- Опыт разработки программ обучения и развития персонала под запросы бизнеса под разные целевые аудитории и в соответствии с целями и задачами: формирование концепций программ обучения и развития, определение эффективных форматов программ обучения и развития и необходимых ресурсов для их реализации, разработка методического портфеля учебных материалов
- Опыт обучения участников проектов кадровый резерв и таланты
- Опыт проведения обучения в форматах: тренинги, мастер-классы, семинары, круглые столы и др. для руководителей линейного, среднего уровней и ключевых сотрудников. Наличие собственных качественных разработок по темам: менеджмент (все функции для линейного и среднего уровней), персональная эффективность, лидерство
2. Образование:
- Высшее (педагогика, менеджмент, психология)
- Дополнительное профессиональное в области корпоративного обучения персонала (сертификат тренера)
3. Профессиональные знания, умения, навыки и компетенции:
- Высокий уровень развития тренерских компетенций
- Высокий уровень развития компетенций по разработке программ обучения
- Знания методики разработки программ обучения взрослых
- Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий
- Знания особенностей обучения персонала, относящихся к категориям: кадровый резерв и таланты
- Высокая экспертиза в тематике менеджмента и персональной эффективности
4. Персональные компетенции:
- Умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа
- Инициативность и проактивность
- Высокая ориентация на качественный результат
- Высокий уровень развития коммуникативных навыков
- Ответственность и пунктуальность
- Способность работать в команде и самостоятельно
Условия труда:
- Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Готовность к большому количеству командировок по России (60% рабочего времени)
- График: 5/2, с 9.00 до 18.00
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
- Комфортный офис в ДЦ «Щербаковский» (г. Москва, м. Семеновская).
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.acdamate.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Продукты питания; Сельское хозяйство; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):