Store Manager / Кустовой Директор (2 магазина)
Вакансия № 26988622 от компании Marc O'Polo RUS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Marc O'Polo RUS.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26988622 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26988622:
Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Marc O'Polo RUS":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организация работы магазинов
- Выполнения плана продаж и роста KPI
- Сервис: поддержание и развитие высокого уровня обслуживания покупателей (в том числе демонстрируя личный пример :))
- Управление персоналом: подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие
- Соблюдение норм технического состояния магазинов, правил торговли
- Решение административных и хозяйственных вопросов
- Обеспечение сохранности ТМЦ
- Обеспечение стандартов VM
- Инициирование активностей по развитию магазина
Профиль кандидата:
- Опыт работы директором магазина в Premium-сегменте не менее 1 года
- Опыт создания команды, ориентированной на достижение поставленных целей
- Аналитика и управление KPI показателями магазина (UPT, CR, ATV, ASP)
- Высокая мотивация на достижение результата
- Знание 1С
Также мы ценим в сотрудниках: культуру коммуникаций, партнерскую позицию в работе, понимание ценности персонала, позитивное мышление, наличие «свежих» идей по работе в сфере retail .
Наше предложение:
- Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
- Полное соблюдение норм законодательства
- График 5/2
- Мотивация: фикс + система бонусов
- Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам + форма
- "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
- Фокус на результат, а не на процесс
- People management- ценность сотрудников и забота о них
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):