Store Manager / Кустовой Директор (2 магазина)

Вакансия № 26988622 от компании Marc O'Polo RUS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Marc O'Polo RUS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26988622 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26988622:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Marc O'Polo RUS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация работы магазинов
Выполнения плана продаж и роста KPI
Сервис: поддержание и развитие высокого уровня обслуживания покупателей (в том числе демонстрируя личный пример :))
Управление персоналом: подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие
Соблюдение норм технического состояния магазинов, правил торговли
Решение административных и хозяйственных вопросов
Обеспечение сохранности ТМЦ
Обеспечение стандартов VM
Инициирование активностей по развитию магазина

Профиль кандидата:

Опыт работы директором магазина в Premium-сегменте не менее 1 года
Опыт создания команды, ориентированной на достижение поставленных целей
Аналитика и управление KPI показателями магазина (UPT, CR, ATV, ASP)
Высокая мотивация на достижение результата
Знание 1С

Также мы ценим в сотрудниках: культуру коммуникаций, партнерскую позицию в работе, понимание ценности персонала, позитивное мышление, наличие «свежих» идей по работе в сфере retail .

Наше предложение:

Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
Полное соблюдение норм законодательства
График 5/2
Мотивация: фикс + система бонусов
Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам + форма
"Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
Фокус на результат, а не на процесс
People management- ценность сотрудников и забота о них