Senior Recruitment Manager (топы и эксперты)

Вакансия № 26998492 от компании СДЭК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проезд Завода Серп и Молот, 3к2.

Это объявление № 26998492 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 55 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Приглашаем в команду опытного хэдхантера для подбора самых интересных и важных для компании людей!

Что предстоит делать:

Поиск и отбор кандидатов на ключевые позиции СДЭК: в работе будет несколько интересных вакансий разного уровня и профиля ( топ, топ-1 и экспертные позиции)
Проведение собеседований ( большей частью онлайн, поиск по всей стране)
Предоставление лучших кандидатов заказчику и совместное принятие решений по ним (ценна экспертиза, рекомендации, диалог и обратная связь в коммуникациях с заказчиками)
Постоянная коммуникация с руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кесов подбора, приема, адаптации и т.д.)
Участие в процессе онбординга и сопровождения кандидадата на входе в компанию
Участие в HR- проектах компании (по желанию)

Что мы ожидаем:

Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет: работа с традиционными и альтернативными источниками поиска
Опыт работы с вакансиями Топ, Топ-1 обязателен:
Навыки разноплановой оценки кандидатов и умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков
Умение выстраивать эффективные коммуникации с СЕО, акционерами, топами, сложными заказчиками
Работа на результат компании: умение прорабатывать профиль вакансии под потребности процессов, умение аргументировано влиять на изменение фокуса внимания заказчика
Самостоятельность: мы строим взаимоотношения на доверии, где ты можешь организовывать свою работу сам, главное – показывать результаты

Что нам особенно важно:

Любовь к людям и к подбору: искренне нравится искать и подбирать кандидатов
Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами
Зрелая коммуникация: умение в диалоге найти лучшее решение win-win
Активная жизненная позиция, гибкость, открытость, многозадачность, ответственность

Что мы предлагаем:

Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, стабильную и полностью «белую» заработную плату
Конкурентый уровень з.п. (обсуждается по итогам собеседования)
Гибкий гибридный график работы/ возможность работать удаленно для кандидатов из других регионов
Возможность развиваться, предлагать и внедрять свои идеи
Дружескую атмосферу, взаимопомощь, адекватные руководители, яркая корпоративная культура, гибкость процессов и свободу в принятии решений, отсутствие микроменджмента
Свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки