Senior Recruitment Manager (топы и эксперты)
Вакансия № 26998492 от компании СДЭК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СДЭК.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проезд Завода Серп и Молот, 3к2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26998492 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26998492:
Прочитано соискателями - 55 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "СДЭК":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Приглашаем в команду опытного хэдхантера для подбора самых интересных и важных для компании людей!
Что предстоит делать:
- Поиск и отбор кандидатов на ключевые позиции СДЭК: в работе будет несколько интересных вакансий разного уровня и профиля ( топ, топ-1 и экспертные позиции)
- Проведение собеседований ( большей частью онлайн, поиск по всей стране)
- Предоставление лучших кандидатов заказчику и совместное принятие решений по ним (ценна экспертиза, рекомендации, диалог и обратная связь в коммуникациях с заказчиками)
- Постоянная коммуникация с руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кесов подбора, приема, адаптации и т.д.)
- Участие в процессе онбординга и сопровождения кандидадата на входе в компанию
- Участие в HR- проектах компании (по желанию)
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет: работа с традиционными и альтернативными источниками поиска
- Опыт работы с вакансиями Топ, Топ-1 обязателен:
- Навыки разноплановой оценки кандидатов и умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с СЕО, акционерами, топами, сложными заказчиками
- Работа на результат компании: умение прорабатывать профиль вакансии под потребности процессов, умение аргументировано влиять на изменение фокуса внимания заказчика
- Самостоятельность: мы строим взаимоотношения на доверии, где ты можешь организовывать свою работу сам, главное – показывать результаты
Что нам особенно важно:
- Любовь к людям и к подбору: искренне нравится искать и подбирать кандидатов
- Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами
- Зрелая коммуникация: умение в диалоге найти лучшее решение win-win
- Активная жизненная позиция, гибкость, открытость, многозадачность, ответственность
Что мы предлагаем:
- Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, стабильную и полностью «белую» заработную плату
- Конкурентый уровень з.п. (обсуждается по итогам собеседования)
- Гибкий гибридный график работы/ возможность работать удаленно для кандидатов из других регионов
- Возможность развиваться, предлагать и внедрять свои идеи
- Дружескую атмосферу, взаимопомощь, адекватные руководители, яркая корпоративная культура, гибкость процессов и свободу в принятии решений, отсутствие микроменджмента
- Свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://rabota.cdek.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):