Руководитель отдела продаж

Вакансия № 27000621 от компании СберМегаМаркет на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМегаМаркет.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Софийская набережная, 30с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27000621 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27000621:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СберМегаМаркет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн. уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн. товаров. И мы не собираемся останавливаться.

Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы растём и развиваем новые каналы продаж. В связи с этим расширяем штат и ищем в свою команду Руководителя отдела продаж!

Какие задачи предстоит решать:

Обеспечивать увеличение количества мерчантов;
Организовывать B2B продвижение маркетплейса (реклама, выставки, мероприятия, рекламные материалы, лендинги) для генерирования входящего потока мерчантов, желающих подключиться к площадке;
Привлекать крупных мерчантов, вести переговоры с топ-менеджментом.

Для этого нужно иметь:

?Опыт работы от 5 лет в сфере электронной коммерции/логистике/оптово-розничной торговле в области привлечения клиентов среднего и крупного бизнеса;
Знание техники B2B продаж;
Навыки руководства командой.

Бонусы:

Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
Гибридный формат работы после испытательного срока. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.