HR-координатор

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Рыбинская ул..

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27002297 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Bayer":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что?либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: HR-координатор

Отдел: Отдел персонала

Обязанности работника:

• Выполняет работу по ведению или поддержке HR проектов, разрабатывая календарь проектов отдела на год, координируя различные направления внутри проектов, отслеживая сроки и статус выполнения задач участниками проектов, готовя презентации по результатам. Ведет или координирует проекты в области внутренних или HR коммуникаций совместно с руководителем отдела
• Подготавливает и организует конференции / встречи, включая планирование, организацию и реализацию мероприятий, проводимых отделом, видео- и теле- конференций, а также внутренних и внешних встреч. Разрабатывает программу визита для партнеров: иностранных партнеров, клиентов и др.
• Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, а также выполняет рассылки от имени отдела внутри компании, включая объявления и извещения, поддержку интранета (раздел HR). Координирует обновление интранета совместно с локальными и глобальными коллегами, являясь главным редактором и связующим звеном между локальной и глобальной командой.
• Создает и сопровождает общие папки отдела на сетевом носителе и коммуникационные каналы
• Поддерживает и сопровождает внедрение и развитие новых цифровых инструментов по работе с персоналом (глобальных и локальных)
• Оказывает необходимую поддержку руководителю отдела по работе с персоналом в обеспечении эффективной коммуникации в области работы с персоналом внутри страны / группы стран.
• Оказывает необходимую административную поддержку руководителю отдела. К административной поддержке относятся: помощь в ведении и организации собраний отдела, собраний Управляющего совета, контроль за календарем встреч руководителя, организация командировок, ведение переписки на русском и английском языках (в случае необходимости обеспечение качественного перевода), подготовка презентаций, оплата счетов отдела.
• Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, а также действующие редакции внутренних локальных нормативных актов Компании, Политику законопослушного поведения в Компании Байер.

• Высшее образование (степень бакалавра или выше)
• Релевантный опыт работы 1-2 года
• Опыт работы в качестве координатора проектов или специалиста по корпоративным коммуникациям будет являться преимуществом
• Опыт самостоятельного ведения проектов и корпоративных коммуникаций будет являться преимуществом
• Хорошие организаторские способности и навыки копирайтинга
• Хороший уровень владения ПК (MS Office)
• Отличное знание английского языка, как устного, так и письменного, опыт переводческой деятельности
• Отличные коммуникативные навыки, и развитые навыки межличностных отношений
• Способность работать в мультикультурной среде.

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату и годовой бонус;
• Компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Гибридный формат работы (дом/офис);
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):