HR-координатор
Вакансия № 27002297 от компании Bayer на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Bayer.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Рыбинская ул..
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27002297 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27002297:
Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Bayer":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что?либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.
Позиция: HR-координатор
Отдел: Отдел персонала
Обязанности работника:
- Выполняет работу по ведению или поддержке HR проектов, разрабатывая календарь проектов отдела на год, координируя различные направления внутри проектов, отслеживая сроки и статус выполнения задач участниками проектов, готовя презентации по результатам. Ведет или координирует проекты в области внутренних или HR коммуникаций совместно с руководителем отдела
- Подготавливает и организует конференции / встречи, включая планирование, организацию и реализацию мероприятий, проводимых отделом, видео- и теле- конференций, а также внутренних и внешних встреч. Разрабатывает программу визита для партнеров: иностранных партнеров, клиентов и др.
- Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, а также выполняет рассылки от имени отдела внутри компании, включая объявления и извещения, поддержку интранета (раздел HR). Координирует обновление интранета совместно с локальными и глобальными коллегами, являясь главным редактором и связующим звеном между локальной и глобальной командой.
- Создает и сопровождает общие папки отдела на сетевом носителе и коммуникационные каналы
- Поддерживает и сопровождает внедрение и развитие новых цифровых инструментов по работе с персоналом (глобальных и локальных)
- Оказывает необходимую поддержку руководителю отдела по работе с персоналом в обеспечении эффективной коммуникации в области работы с персоналом внутри страны / группы стран.
- Оказывает необходимую административную поддержку руководителю отдела. К административной поддержке относятся: помощь в ведении и организации собраний отдела, собраний Управляющего совета, контроль за календарем встреч руководителя, организация командировок, ведение переписки на русском и английском языках (в случае необходимости обеспечение качественного перевода), подготовка презентаций, оплата счетов отдела.
- Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, а также действующие редакции внутренних локальных нормативных актов Компании, Политику законопослушного поведения в Компании Байер.
- Высшее образование (степень бакалавра или выше)
- Релевантный опыт работы 1-2 года
- Опыт работы в качестве координатора проектов или специалиста по корпоративным коммуникациям будет являться преимуществом
- Опыт самостоятельного ведения проектов и корпоративных коммуникаций будет являться преимуществом
- Хорошие организаторские способности и навыки копирайтинга
- Хороший уровень владения ПК (MS Office)
- Отличное знание английского языка, как устного, так и письменного, опыт переводческой деятельности
- Отличные коммуникативные навыки, и развитые навыки межличностных отношений
- Способность работать в мультикультурной среде.
- Работу в стабильной международной компании;
- Стабильную заработную плату и годовой бонус;
- Компенсацию питания;
- 5 недель оплачиваемого отпуска;
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Гибридный формат работы (дом/офис);
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
- Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):