Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-координатор

Вакансия № 27002297 от компании Bayer на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Bayer.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Рыбинская ул..

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27002297 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27002297:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Bayer":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что?либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: HR-координатор

Отдел: Отдел персонала

Обязанности работника:

  • Выполняет работу по ведению или поддержке HR проектов, разрабатывая календарь проектов отдела на год, координируя различные направления внутри проектов, отслеживая сроки и статус выполнения задач участниками проектов, готовя презентации по результатам. Ведет или координирует проекты в области внутренних или HR коммуникаций совместно с руководителем отдела
  • Подготавливает и организует конференции / встречи, включая планирование, организацию и реализацию мероприятий, проводимых отделом, видео- и теле- конференций, а также внутренних и внешних встреч. Разрабатывает программу визита для партнеров: иностранных партнеров, клиентов и др.
  • Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, а также выполняет рассылки от имени отдела внутри компании, включая объявления и извещения, поддержку интранета (раздел HR). Координирует обновление интранета совместно с локальными и глобальными коллегами, являясь главным редактором и связующим звеном между локальной и глобальной командой.
  • Создает и сопровождает общие папки отдела на сетевом носителе и коммуникационные каналы
  • Поддерживает и сопровождает внедрение и развитие новых цифровых инструментов по работе с персоналом (глобальных и локальных)
  • Оказывает необходимую поддержку руководителю отдела по работе с персоналом в обеспечении эффективной коммуникации в области работы с персоналом внутри страны / группы стран.
  • Оказывает необходимую административную поддержку руководителю отдела. К административной поддержке относятся: помощь в ведении и организации собраний отдела, собраний Управляющего совета, контроль за календарем встреч руководителя, организация командировок, ведение переписки на русском и английском языках (в случае необходимости обеспечение качественного перевода), подготовка презентаций, оплата счетов отдела.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, а также действующие редакции внутренних локальных нормативных актов Компании, Политику законопослушного поведения в Компании Байер.
Для нас важно:
  • Высшее образование (степень бакалавра или выше)
  • Релевантный опыт работы 1-2 года
  • Опыт работы в качестве координатора проектов или специалиста по корпоративным коммуникациям будет являться преимуществом
  • Опыт самостоятельного ведения проектов и корпоративных коммуникаций будет являться преимуществом
  • Хорошие организаторские способности и навыки копирайтинга
  • Хороший уровень владения ПК (MS Office)
  • Отличное знание английского языка, как устного, так и письменного, опыт переводческой деятельности
  • Отличные коммуникативные навыки, и развитые навыки межличностных отношений
  • Способность работать в мультикультурной среде.
Мы предлагаем:
  • Работу в стабильной международной компании;
  • Стабильную заработную плату и годовой бонус;
  • Компенсацию питания;
  • 5 недель оплачиваемого отпуска;
  • ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Гибридный формат работы (дом/офис);
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Bayer

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?