Слесарь ТП

Вакансия № 27049083 от компании ООО Экотэc на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Экотэc.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Нагатинская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27049083 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27049083:

Прочитано соискателями - 88 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Экотэc":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Техническая эксплуатация тепловых пунктов, (обход, ремонт, гидравлические и температурные испытания);
Осуществление всех видов работ по ремонту, реконструкции и монтажу тепловых пунктов ;

Требования к работнику:

Среднее/среднее профессиональное техническое образование;
Аналогичный опыт работы желателен;
Знание устройства и принципов работы тепломеханического оборудования и его характеристик;

Условия труда:

Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство;
Пятидневная рабочая неделя с 09.00: до 18:00 (при правильной организации работ);
Компенсация проезда ("Тройка"), мобильной связи, командировок.
Выплата премии (бонусы) по итогам работы за год;
Перспективы карьерного и профессионального роста;
Коллектив - наша главная ценность. Мы за профессионализм и проактивность.

Хотите чувствовать себя уверенно?

Мы предлагаем:

Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.

Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
Индексаций фонда оплаты труда
Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
Перспективы карьерного и профессионального роста