Менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27091712 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "DIVERSITY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В группе рекламных агентств Diversity открыта вакансия Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Готовы рассмотреть - как сложившихся профессионалов, так и кандидатов с небольшим опытом подбора.

Обязанности работника:

• Ведение проектов по массовому подбору персонала (консультанты, промоутеры, аудиторы, супервайзеры, персонал для мероприятий и т.д.);
• Определение источников поиска персонала, согласование бюджета на размещение вакансий с внутренним заказчиком;
• Проведение первичных собеседований, организация собеседований с внутренними заказчиками;
• Ведение отчетности по своим проектам: воронки отбора, стоимости подбора.

Требования к работнику:

• Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала, понимание специфики масс подбора;
• Уверенный пользователь Microsoft Office;
• Навыки работы с различными площадками (job-сайты, соц сети, мессенджеры и т.д);
• Внимательность, ответственность.

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Формат работы: 4 дня в офисе, 1 день - удаленка;
• Офис: ст. м. Павелецкая/Пролетарская;
• Есть система наставничества, возможность профессионального роста.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):