Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 27091712 от компании DIVERSITY на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DIVERSITY.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27091712 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27091712:

Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "DIVERSITY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В группе рекламных агентств Diversity открыта вакансия Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Готовы рассмотреть - как сложившихся профессионалов, так и кандидатов с небольшим опытом подбора.

Обязанности работника:

  • Ведение проектов по массовому подбору персонала (консультанты, промоутеры, аудиторы, супервайзеры, персонал для мероприятий и т.д.);
  • Определение источников поиска персонала, согласование бюджета на размещение вакансий с внутренним заказчиком;
  • Проведение первичных собеседований, организация собеседований с внутренними заказчиками;
  • Ведение отчетности по своим проектам: воронки отбора, стоимости подбора.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала, понимание специфики масс подбора;
  • Уверенный пользователь Microsoft Office;
  • Навыки работы с различными площадками (job-сайты, соц сети, мессенджеры и т.д);
  • Внимательность, ответственность.

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
  • Формат работы: 4 дня в офисе, 1 день - удаленка;
  • Офис: ст. м. Павелецкая/Пролетарская;
  • Есть система наставничества, возможность профессионального роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.thediversity.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) DIVERSITY

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?