Руководитель направления внутренних коммуникаций и развития внутреннего бренда работодателя

Вакансия № 27160104 от компании Пятёрочка. Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пятёрочка. Офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Вятская, 27 стр 22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27160104 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27160104:

Прочитано соискателями - 92 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Пятёрочка. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Немного о «Пятёрочке»:

Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» - крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома, топ-50 работодателей страны по версии hh.ru. На сегодняшний день на территории РФ открыто более19000 магазинов и 35 распределительных центров. Каждый день к нам приходят 14 000 000 гостей, которым помогают 260 000 сотрудников выбрать свежие продукты, чтобы порадовать семью или друзей. Мы внедряем передовые технологические и управленческие решения на рынке ритейла, уделяем большое внимание заботе о сообществе и свежим перспективам для сотрудников.

Идеальный кандидат:

Имеет высшее образование по специальности журналистика или филология (это обязательное требование, без него не готовы рассматривать кандидатов).
Имеет опыт работы во внутренних или внешних коммуникациях/журналистике не менее 6 лет (при этом минимум 2 года в крупной компании с широкой географической представленностью).
Владеет безупречнейшей грамотностью и огромной любовью работать с текстами.
Обладает развитыми навыками ведения проектов в кросс-функциональных командах.
Опыт публичных выступлений на конференциях, перед топ-менеджментом.
Личные качества: командность, инициативность, многозадачность, стрессоустойчивость, стратегическое мышление.

Задачи и обязанности:

Постоянный анализ, разработка предложений по улучшению и реализация стратегии развития внутренних коммуникаций в компании с 260 000 сотрудниками.
Работа с текстами – это основная задача. Вам предстоит писать, редактировать и корректировать тексты в разных жанрах и форматах: от полноценных интервью до коротких постов в мессенджерах.
Создание коммуникационных планов по единовременно идущим нескольким комм.кампаниям и их реализация.
Полный спектр работ по подготовке, согласованию, верстке и выпуску общих электронных рассылок в компании (около 50 в месяц)
Курирование работы мобильного приложения для сотрудников (понимание работы digital-инструментов)
Управление каналами и контентом в визуальных коммуникациях – плакаты, постеры, буклеты, сувенирная продукция.
Создание отчетных презентаций, помощь в создании презентаций для топ-менеджмента (поэтому структурирование информации и стратегическое мышление необходимы).
Управление кросс-функциональными коммуникационными кампаниями, коммуникационное сопровождение мероприятий (не организация, а именно коммуникация), нематериальной мотивации, программ развития HR-бренда, работы с молодежью.
Курирование развития корпоративного портала, групп HR-бренда в социальных сетях.
Планирование и контроль бюджета, полный спектр работ по оплатам – от согласования поставщика и проведения тендера до заведения договора и оплаты.

Мы предлагаем:

Бомбическую команду (и это действительно так) и свежие перспективы!
Возможность реализовать любые эффективные идеи в рамках внутр.коммуникаций и корп.культуры в крупнейшей компании России.
График работы: пн-чт с 9-00 до 18-15, пт с 9-00 до 17-00 (возможен ненормированный рабочий день и частичный удаленный график работы)
Мы работаем в гибридном формате. Присутствие в офисе (м. Савеловская) 2 дня в неделю – обязательно.
Надёжность, стабильность и заботу о сотрудниках: постоянный трудовой договор, ДМС после испытательного срока, оплата отпусков и больничных, страхование сотрудников, корпоративные скидки и льготы.
Обучение и развитие.
Сильную корпоративную культуру и участие в интересных корпоративных мероприятиях.