Рекрутер на массовый подбор (офис)

Вакансия № 27284571 от компании ООО Прайм Найм на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Прайм Найм.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Шарикоподшипниковская улица, 22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27284571 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27284571:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Прайм Найм":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Прайм Найм - динамично развивающаяся аутсорсинговая компания, с 10-летним опытом работы!

Мы помогаем с персоналом таким крупным федеральным сетям как: Ozon, DNS, ПЭК, Ростелеком, Магнит, ВкусВилл, Дикси, Байкал-сервис, Хофф, Комус и другими.

НАША ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ-изменить рынок аутсорсинга персонала, и стать лидерами своей отрасли!

Мы верим в свои идеи и ждем в команду таких же заряженных людей, готовых к новым вызовам и достижениям!

Мы предлагаем:

Достойную заработную плату (фикс + прозрачный KPI) 3 раза в месяц;
Интересные задачи и цели;
Обучение и развитие, реальный карьерный рост;
Уютный офис в шаговой доступности от метро Дубровка;
Оплата мобильной связи;
Оформление по ТК;
График 5/2, выходные сб-вс;
Молодой дружный коллектив.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл массового подбора персонала (размещение вакансии, работа с откликами и холодный поиск кандидатов, проведение телефонных первичных интервью, доведение кандидатов до офиса на очное интервью, проведение очного интервью);
Контроль доезда кандидатов на объект;
Доведение кандидата до выхода на первый рабочий день;
Коммуникация с менеджерами объектов.

Чтобы успешно пройти собеседование, важно:

Опыт работы в Call-центре или продажах, опыт работы рекрутером будет преимуществом;
Знание офисных программ (word и excel);
Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость;
Высокий уровень самоорганизации;
Знание современных источников подбора и умение их применять;

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!