Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по компенсациям и льготам (разработка KPI)

Вакансия № 27308906 от компании Ронова на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ронова.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Калужско-Рижская линия, метро Калужская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27308906 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27308906:

Прочитано соискателями - 186 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ронова":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА!

Обязанности работника:

  • Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала, разработка системы мотивации на основе KPI по категориям.
  • Экспертиза в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых и существующих должностей. Расчет бонусных шкал и коэффициентов.
  • Организация процесса нормирования, расчет оптимальной численности персонала компании, анализ установленных норм, их корректировка с целью повышения производительности труда.
  • Анализ эффективности действующих систем мотивации, разработка предложений по повышению эффективности затрат на персонал.
  • Создание новых систем мотивации, формирование новых метрик для подсчета KPI;
  • Внедрение разработанных схем мотивации.
  • Анализ соответствия условиям рынка труда действующих в компании систем оплаты труда, бонусных программ.
  • Взаимодействие с командой.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (финансовое, техническое, экономическое, менеджмент).
  • Опыт разработки системы KPI.

  • Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы, написание формул).
  • Ответственность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации.
  • Хорошие аналитические способности.
  • Знание ТК РФ.

Условия труда:

  • Оформление согласно ТК РФ или договор ГПХ, (ПРОЕКТНАЯ РАБОТА)
  • График работы 5/2 с 9.00-17.30. (работа в офисе)
  • м.Калужская

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ronova.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ронова

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?