Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер

Вакансия № 27462565 от компании ООО Строим вместе на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Строим вместе.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Холодильный переулок, 3с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27462565 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27462565:

Прочитано соискателями - 73 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Строим вместе":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Представляю вакансию компании популярного российского бренда мягкой мебели, который не экономит на материалах и производит авторский современный дизайн. Это производство на 2 тыс. квадратов с мощной идейной командой специалистов. Для каждого этапа изготовления мебели есть отдельные цеха: швейный, столярный, оклейка, обивка, сборка, упаковка и хранение.

В команде работает порядка 50 специалистов и на данный момент они в поисках HR-менеджера, результатом которого будет увеличение вовлеченности и эффективности сотрудников компании.

Для этого необходимо (обязанности):

  • организация с нуля и управление HR процессами;
  • планирование потребности в персонале;
  • своевременный подбор и адаптация персонала всех уровней;
  • формирование сильного кадрового резерва в отдел продаж;
  • формирование корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий;
  • развитие HR-бренда;
  • организация внешних и внутренних обучений, при желании - непосредственно проведение обучений (продажи / навыки руководителя);
  • внедрение HR-аналитики.

Требования к работнику:

У нашего кандидата есть опыт успешного найма, он видит результат в любом процессе, умеет видеть возможности и необходимые ресурсы для достижения цели.

Он ответственно подходит к любому делу и часто видит возможности, а не ограничения.
Он обладает сильной энергетикой и умеет вовлекать в процессы людей. Он легок на подъем, любит людей, готов к развитию.

Имеет профессиональные результаты, может подтвердить их рекомендациями.

Опыт работы в сфере HR в малом бизнесе, опыт постановки с нуля процессов, опыт найма ТОП-менеджеров

Условия труда:

  • Интересные задачи на построение процессов

  • Должность открывается впервые в компании

  • Подчинение собственнику

  • Теплая корпоративная культура

  • Системное обучение

  • График: пятидневка с 10 до 19

Дерзайте!

В ответ на отклик придет анкета, важно ее заполнить, она содержит дополнительные вопросы, которых как правило нет в резюме..

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?