Тренер по продажам в мебельную компанию (удалённо)

Вакансия № 27499349 от компании Квейк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Квейк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27499349 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27499349:

Прочитано соискателями - 45 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Квейк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы мебельная компания Медведь и у нас 17 салонов по Москве и Московской области.

Мы открываем вакансию Тренера по технике активных продаж, который на удалённой основе (скайп) проведёт обучение сотрудников.

Обязанности работника:

Построить программу обучения опираясь на позиционирование нашей компании
Провести обучение сотрудников по 5 блокам продаж

Требования к работнику:

Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
Умение не просто прочитать лекцию, а «вовлечь» сотрудников в практическую отработку навыков (30% теория и разбор кейсов, 70% практика). Нужен интерактив.

Условия труда:

Работа на ? ставки. Работа у нас может быть вашим дополнительным доходом к основному месту работы.
План 2 тренинга по 2 часа в неделю. Предположительный курс всего проекта 4-5 месяцев.
Тренинги по скайпу, можете работать из любой точки мира.
Примерный количественный состав класса 15-17 слушателей.
Заработная плата по договоренности.

У нас три этапа собеседования.

Первый этап: Нажмите "Откликнуться" и напишите нам сопроводительное письмо с указанием вашей почты. На него мы отправим приветственное задание. Пожалуйста, не присылайте свои презентации в сопроводительном письме. Мы не сомневаемся в вашем опыте и профессионализме, и обязательно ознакомимся с вашим резюме, когда будем готовы ко второму этапу собеседований. На первом этапе нас интересует только выполненное задание и заполненная анкета.

Второй этап: Телефонное интервью.

Третий этап: Презентация программы обучения для руководящего состава.