Эксперт по оценке и развитию персонала

Вакансия № 27499408 от компании Ригла на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ригла.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Чермянская улица, 2с8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27499408 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27499408:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ригла":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Аптечная сеть «Ригла» — лидер розничного фармацевтического рынка России, была основана в 2001 году как розничное подразделение одного из крупнейших российских дистрибьюторов «Протек». На сегодняшний день открыто более 3500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».
«Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.

В Департаменте управления персоналом открыта вакансия ЭКСПЕРТ ПО ОЦЕНКЕ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА.

Обязанности работника:

Курирование проектов Карьера и Hi-Po для офисного персонала;
Организация системы ежегодной оценки персонала;
Организация и координация процесса отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв и преемников на руководящие позиции;
Формирование внутреннего кадрового резерва и работа с базой данных резервистов и преемников;
Разработка внутренних нормативных документов по оценке, разработка моделей компетенций;
Разработка, проведение ассессмент-центров, центров развития, интервью по компетенциям. Предоставление обратной связи по результатам оценки, консультация по составлению индивидуальных планов личностного, профессионального и карьерного развития (ИПР);
Подготовка аналитической отчетности по реализованным мероприятиями, презентация результатов работы руководству;
Участие в проектах по автоматизации процессов (оценка/кадровый резерв) в системе дистанционного обучения (WebTutor) и других проектах Учебного центра;
Полное курирование обучения проекта E-commerce (разработка и проведение обучений для аптек и дарксторов, разработка дистанционных курсов, организация и проведения круглых столов), выстраивание карьеры для сотрудников в данном направлении.

Требования к работнику:

Высшее образование (в области управления персоналом/ менеджмента/социологии/психологии или дополнительное образование в области оценки и развития персонала, как преимущество);
Опыт работы в области оценки персонала, управлении кадровым резервом;
Опыт работы с моделями компетенций (корпоративных, управленческих, профессиональных), также приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных процедур;
Знание современных инструментов оценки, автоматизации оценочных мероприятий. Опыт работы с инструментами оценки SHL приветствуется;
Знание и опыт разработки внутренних регламентирующих, методических и информационных (коммуникационных) материалов.

Условия труда:

Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
Полное соблюдение ТК РФ, официальная " белая" заработная плата;
Пятидневная рабочая неделя в офисе с 9:15 до 18:00;
Адрес офиса ул Чермянская д 8 стр.2.;
Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина).