Младший финансовый менеджер

Вакансия № 27522189 от компании Sports.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Банный переулок, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27522189 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27522189:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Sports.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с 25+ млн MAU, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Финансовый отдел у нас — это единый бизнес-партнер для всех команд. Ребята занимаются бюджетированием наших отделов, планированием оплат, размещением денежных средств на депозит, готовят управленческую отчетность.

Сейчас в финансовом отделе два человека, и, чтобы работа выполнялась еще быстрее и эффективнее, мы ищем нового коллегу на роль младшего финансового менеджера.

С нами ты будешь:

Заниматься операционными задачами, такими как: заведение заявок на оплату, составление драфта реестра платежей на основании поступающих счетов и др.
Участвовать во внедрении нового финансового продукта в работу отдела и компании, который упростит финансовый учет и автоматизирует внутренние бизнес-процессы. Это новый софт для команды, поэтому учиться в нем работать мы будем вместе с тобой :)
Помогать коллегам из других отделов разбираться в этом продукте и консультировать их при необходимости.
Участвовать в процессе бюджетирования, анализировать план-факт.
Принимать участие в подготовке ежемесячной управленческой отчетности.???????

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

Профильное образование – must have. Ты недавно выпустился(ась) из бакалавриата или магистратуры профильных факультетов (финансовый менеджмент, финансы и кредит, экономический). Готов работать full-time или почти.
Ты ориентируешься в основах бух. учета.
Тебе нравится смотреть на задачи и оценивать их с разных сторон
(управленческий учет / бухгалтерский учет / тех. ограничения).
Будет здорово, если у тебя есть минимальный опыт работы в финансовых отделах (на стажировках, практике).
Ты владеешь Google docs, MS Excel на уровне формул и сводных таблиц.
Переключение между задачами не вызывает у тебя стресс.
Живешь в Москве и готов к офисному формату на первое время работы и гибридному формату после прохождения ИС.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Нам бы хотелось видеть коллег живьем в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно.
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим также:
Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
Собеседование с ребятами из команды максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
И финальное интервью с финансовым директором и тимлидом команды HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.