Инженер поддержки (импортозамещение)

Вакансия № 27560056 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 7с8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27560056 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27560056:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Softline является аккредитованной IT-компанией.

Ключевые задачи:

Выполнение технических задач в рамках выполнения проектов по импортозамещению (сервера, железо, СХД, ОС и т.д).
Решение инцидентов, связанных с технической поддержкой клиентов Компании на экспертном уровне.
Написание технической документации, используя положения нормативных документов в области информационных технологий и защиты информации. Подготовка документов для презентации и стендов для защиты решений перед Заказчиком.
Наставническая деятельность – координация и контроль процесса профессионального роста инженеров профильного направления.
Проведение технической аттестации.

Наши ожидания:

Экспертные (глубокие профессиональные) знания технологий по профильному направлению (например, Unix, сервера, железо, СХД и т.д).
Наличие экспертных сертификатов.
Экспертные навыки проектирования, разработки и интеграции профильных систем.
Знание стандартов разработки проектной и рабочей документации, лучших практик внедрения профильных систем.
Участие в продаже решений. - знание РПО и серверного оборудования.
Коммуникабельность и желание изучать новое.

Мы предлагаем:

Индивидуальный гибридный или полностью удаленный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья;
Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.