Педагогический дизайнер

Вакансия № 27626116 от компании ЦЕНТРОФИНАНС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЦЕНТРОФИНАНС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27626116 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27626116:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ЦЕНТРОФИНАНС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"Центрофинанс" крупная финансовая компания с миллионами клиентов. Вся компания работает как одна команда. Мы вместе вырабатываем цели и движемся к ним. В нашей работе мы нацелены на долгосрочное сотрудничество как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.

В команду HR мы находимся в поиске Методолога-дизайнера, для основных задач:

Разработки концепций и оформления презентаций, раздаточных материалов в отделе обучения и развития сотрудников;
Формирования единого стиля обучающих материалов/ презентаций;
Создания понятных и "читаемых" для пользователя продуктов по обучению и развитию.

Стек: mirapolis платформа для обучения

Ожидаем:

Обязательно: портфолио по презентациям/ раздаточным материалам для коммерческого продукта;
Активная позиция и "чувство вкуса";
Уверенное знание пакета Adobe, Figma, Corel.

Предлагаем:

Работа в большой, организованной команде;
Официальное оформление с 1го дня. Полностью белую ЗП;
Удаленный фуллтайм;
Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде. Мы руководствуемся не личным мнением, а соглашениями команды;
Оплата обучения (курсы, конференции, литература). Если у сотрудника есть интерес и это поможет ему стать лучше - мы всегда готовы в этом помочь.
Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.