Руководитель проектов по поддержке и развитию региональных продаж (страхование)

Вакансия № 27704749 от компании ООО Страховой брокер Сбербанка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Страховой брокер Сбербанка.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27704749 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27704749:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Страховой брокер Сбербанка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем в команду руководителя по проекту поддержки региональных продаж, так же предстоит заниматься проведением обучения по курируемым направлениям и осуществлять разработку внутренней документации.

Обязанности работника:

Развитие продаж Моторных видов и Спецтехники в региональной сети;
Организация работы, мониторинг деловой активности, контроль плановых показателей региональной сети;
Обучение сотрудников региональной сети и клиентских менеджеров ПАО Сбербанка продажам страховых продуктов по моторным видам страхования и Спецтехники;
Консультационная помощь брокерам по их основной деятельности в региональной сети Компании;
Подготовка сводных аналитический материалов, презентаций, справок, аналитических обзоров;

Требования к работнику:

Образование - высшее экономическое;
Опыт работы по направлению деятельности - не менее 3 лет;
Опыт работы и знание базовых страховых продуктов в области моторных видов страхования;
Знание рынка страхования моторных видов;
Знание основ государственного регулирования страховой деятельности;
Опыт в заключении, оформлении расторжений договоров страхования;
Умение работать с большими массивами данных, продвинутый пользователь Excel, PowerPoint, CRM и др.;

Условия труда:

Отсутствие строго дресс-кода;
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение за счет компании;
Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
Официальное оформление с первого дня;
Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы