Frontend разработчик (react)

Вакансия № 27711309 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27711309 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27711309:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лига Цифровой Экономики ищет Frontend разработчика! Цель проекта – создать площадку для размещения кадровых ресурсов и публикации вакансий. Она будет обеспечивать поиск и отклик кандидатов.
В составе нашей проектной команды ты можешь принять участие в полном цикле разработки ПО. Перед нами стоит амбициозная задача разработать систему с нуля: от исследования предметной области и проектирования микросерсервисной архитектуры до реализации и внедрения сервиса.

Твои задачи:

Реализация функциональности по ЧТЗ и стори;
Реализация интеграций с бэкенд системами;
Взаимодействие с аналитиками и архитектором для для согласования особенностей реализации;
Поддерживать и развивать интеграционные механизмы.

Мы ждем от тебя:

- Знание HTML5;
Знание CSS;
Знание JavaScript (продвинутый уровень);
Знание Typescript (базовый уровень);
Знание React;
Понимание принципов REST;
Знание HTTP;
Работа с git (базовый уровень).

Мы обеспечим:

Работа в гибкой методологии разработки
Выбор удобного формата работы: удаленный, в офисе, частичная удаленка. Офис - м.Савеловская
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Новая техника для комфортной работы
Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи